Thesis beheer en exploitatie Zoresto - Saxion Hogescholen
Thesis beheer en exploitatie Zoresto - Saxion Hogescholen
Thesis beheer en exploitatie Zoresto - Saxion Hogescholen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Beoordelingsaspect 5.5.b.1 + beoordelingsaspect 5.5.b.3.: meetgegev<strong>en</strong>s<br />
• Hoofdstuk 6, waarin de onderzoeksresultat<strong>en</strong> word<strong>en</strong> beschrev<strong>en</strong>;<br />
• Het volledige interviewrapport (apart aangeleverd), waarin alle resultat<strong>en</strong>, bevinding<strong>en</strong>,<br />
conclusies <strong>en</strong> andere meetgegev<strong>en</strong>s uit het empirische veldonderzoek zijn opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong>.<br />
Vrije compet<strong>en</strong>tie 7: Verandermanagem<strong>en</strong>t<br />
Alle bov<strong>en</strong>g<strong>en</strong>oemde beoordelingsaspect<strong>en</strong> van vrije compet<strong>en</strong>tie 7 ‘verandermanagem<strong>en</strong>t’ zijn in<br />
principe door het hele docum<strong>en</strong>t vindbaar. Per beoordelingsaspect word<strong>en</strong> hieronder de meest<br />
toonaangev<strong>en</strong>de plekk<strong>en</strong> beschrev<strong>en</strong>.<br />
Beoordelingsaspect 7.1.b.: huidige situatie<br />
• Hoofdstuk 1 (voornamelijk paragraaf 1.2. <strong>en</strong> 1.3.), waarin e<strong>en</strong> algem<strong>en</strong>e inleiding wordt gegev<strong>en</strong><br />
op de Ziek<strong>en</strong>huisgroep Tw<strong>en</strong>te, het facilitair bedrijf <strong>en</strong> de afdeling horeca.<br />
• Hoofdstuk 3, waarin de huidige situatie van de restaurants <strong>Zoresto</strong> beschrev<strong>en</strong> wordt<br />
Beoordelingsaspect 7.2.b.1.: organisatiecultuur<br />
• Hoofdstuk 1, waarin e<strong>en</strong> algem<strong>en</strong>e inleiding wordt gegev<strong>en</strong> op de Ziek<strong>en</strong>huisgroep Tw<strong>en</strong>te, het<br />
facilitair bedrijf <strong>en</strong> de afdeling horeca, tuss<strong>en</strong> de regels door is op te mak<strong>en</strong> wat voor e<strong>en</strong> soort<br />
organisatiecultuur er binn<strong>en</strong> deze organisatie heerst;<br />
• Paragraaf 9.3., waarin de impact van het advies wordt gerelateerd aan de organisatiecultuur.<br />
Beoordelingsaspect 7.4.a.1.: veranderstrategie<br />
• Hoofdstuk 9, waarin beschrev<strong>en</strong> wordt op welke manier <strong>en</strong> middels welke weg<strong>en</strong> het advies<br />
geïmplem<strong>en</strong>teerd kan word<strong>en</strong>.<br />
Beoordelingsaspect 7.5.b. + beoordelingsaspect 7.5.d.: boodschap / taalgebruik<br />
• De manier van taalgebruik, communicatie <strong>en</strong> het overbr<strong>en</strong>g<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> boodschap moet door het<br />
hele docum<strong>en</strong>t getoetst word<strong>en</strong>.<br />
<strong>Thesis</strong> <strong>beheer</strong> <strong>en</strong> <strong>exploitatie</strong> <strong>Zoresto</strong> Nicoli<strong>en</strong> Nusselder 81