Rapport Metopia - A+O Metalektro
Rapport Metopia - A+O Metalektro
Rapport Metopia - A+O Metalektro
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4 Projectactiviteiten<br />
Door middel van evc-procedures is nagegaan welke competenties medewerkers<br />
van bedrijven die een (hoger) mbo-diploma werktuigbouwkunde willen behalen al<br />
in huis hebben. De evc-procedures zijn uitbesteed aan Kenteq (het KBB voor de<br />
techniek). Vervolgens zijn door de opleiding werktuigbouwkunde van ROC Leiden<br />
lesprogramma’s op maat ontwikkeld voor de ge-evc-de medewerkers van de<br />
bedrijven. De deelnemers volgden in groepen de vakken die zij nog niet beheersten,<br />
grotendeels in de avonduren op het roc. Er is gezocht naar een goed verband<br />
tussen de lessen en het werk van de deelnemers. Bijvoorbeeld door de<br />
theorie aan te laten sluiten bij een technisch probleem waarmee een deelnemer<br />
op zijn werk te maken heeft. Of door deelnemers zelf te laten werken aan een<br />
oplossing voor een in hun eigen werkpraktijk ervaren probleem. Deze aanpak<br />
vergt een contactpersoon die goed in kan schatten wat er in de praktijksituatie<br />
kan worden geleerd.<br />
Om de opleiding werktuigbouwkunde te kunnen inrichten rond bedrijfsprojecten,<br />
ankerpunten en een proeve van bekwaamheid heeft het roc geïnvesteerd in het<br />
werven van voldoende goede projecten van bedrijven. Het roc heeft hiertoe regelmatig<br />
contact gezocht met de bedrijven, heeft goed geluisterd naar hun wensen<br />
en heeft geprobeerd hier rekening mee te houden. Bijvoorbeeld als een<br />
bedrijf belt met een probleem, zorgt de projectleider ervoor dat hij diezelfde of de<br />
volgende dag naar het bedrijf toe gaat om het probleem te bespreken en te proberen<br />
op te lossen.<br />
Buiten de context van het <strong>Metopia</strong> project is gewerkt aan de inrichting van de<br />
initiële opleiding werktuigbouwkunde (voor niet-werknemers) rondom projecten in<br />
bedrijven. Elk opleidingsjaar is een derde van het curriculum gewijd aan het werken<br />
aan projecten in een bedrijf. Tussen de verschillende projecten zijn een viertal<br />
ankerpunten ingebouwd. Op zo’n ankerpunt wordt bekeken wat de leerling al<br />
kan en wat hij nog moet leren. Op basis hiervan wordt bepaald wat voor type<br />
projecten de leerling nog moet doen om alle benodigde competenties te kunnen<br />
behalen. Aan het einde van de opleiding voert de leerling een project in een<br />
bedrijf uit, dat fungeert als proeve van bekwaamheid. In dit project wordt gekeken<br />
of de leerling in de praktijk functioneert op het niveau van een beginnend vakman.<br />
78