20.09.2013 Views

Rapport Metopia - A+O Metalektro

Rapport Metopia - A+O Metalektro

Rapport Metopia - A+O Metalektro

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Professionalisering medewerkers<br />

In de gesprekken met de contactpersonen van het roc en van de bedrijven is niet<br />

expliciet aan de orde gekomen hoe medewerkers van de school en van de bedrijven<br />

worden toegerust voor het werken met maatwerkscholingstrajecten voor<br />

werknemers en met de op MTS-plus geënte initiële opleiding werktuigbouwkunde.<br />

Wel is ter sprake gekomen dat 10 à 12 docenten stage hebben gelopen bij bedrijven.<br />

In het bezoek dat vanuit <strong>Metopia</strong> is gebracht aan het <strong>Metopia</strong> project in Leiden in<br />

juli 2006 benoemden de projectbetrokkenen de verdere professionalisering van<br />

docenten, praktijkbegeleiders en leermeesters als een van hun toekomstplannen.<br />

Hoe ervaart men de samenwerking?<br />

De projectleider en de contactpersonen uit betrokken bedrijven zijn positief over<br />

de onderlinge samenwerking. Volgens de projectleider van het roc blijkt dit ook<br />

daaruit dat de bedrijven hun aandeel van de <strong>Metopia</strong> gelden hebben overgedragen<br />

aan het roc. De contactpersonen zien de samenwerking als essentiële voorwaarde<br />

voor het bereiken van goed onderwijs voor werknemers en leerlingen in<br />

het initieel onderwijs. Onder meer omdat alleen door samenwerking met bedrijven<br />

de scholen kunnen bijblijven bij de innovaties in het bedrijfsleven.<br />

Aan het bereiken van een goede samenwerkingsrelatie hebben volgens de contactpersonen<br />

de volgende factoren bijgedragen:<br />

• De samenwerking bij de maatwerkscholing van medewerkers van de bedrijven;<br />

• goede en snelle bereikbaarheid van de contactpersonen bij de school en bij de<br />

bedrijven;<br />

• de contactpersoon bij het roc kan zich goed inleven in bedrijven (heeft zelf<br />

gewerkt in het bedrijfsleven), heeft interesse in het bedrijfsleven en kan bedrijven<br />

enthousiasmeren;<br />

• de contactpersoon bij het roc kan een goede match maken tussen enerzijds<br />

bedrijven en bedrijfsprocessen en anderzijds het onderwijs, leerlingen en leerprocessen.<br />

Remmende factor voor het bereiken van onderlinge samenwerking was de economische<br />

dip in de afgelopen jaren. Hierdoor nam de bereidwilligheid bij bedrijven<br />

om mee te werken aan onderwijs af.<br />

Een andere factor die mogelijk belemmerend kan werken is dat de samenwerking<br />

tussen opleiding en bedrijven sterk afhankelijk is van de projectleider binnen de<br />

school.<br />

80

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!