Rapport Metopia - A+O Metalektro
Rapport Metopia - A+O Metalektro
Rapport Metopia - A+O Metalektro
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Professionalisering medewerkers<br />
In de gesprekken met de contactpersonen van het roc en van de bedrijven is niet<br />
expliciet aan de orde gekomen hoe medewerkers van de school en van de bedrijven<br />
worden toegerust voor het werken met maatwerkscholingstrajecten voor<br />
werknemers en met de op MTS-plus geënte initiële opleiding werktuigbouwkunde.<br />
Wel is ter sprake gekomen dat 10 à 12 docenten stage hebben gelopen bij bedrijven.<br />
In het bezoek dat vanuit <strong>Metopia</strong> is gebracht aan het <strong>Metopia</strong> project in Leiden in<br />
juli 2006 benoemden de projectbetrokkenen de verdere professionalisering van<br />
docenten, praktijkbegeleiders en leermeesters als een van hun toekomstplannen.<br />
Hoe ervaart men de samenwerking?<br />
De projectleider en de contactpersonen uit betrokken bedrijven zijn positief over<br />
de onderlinge samenwerking. Volgens de projectleider van het roc blijkt dit ook<br />
daaruit dat de bedrijven hun aandeel van de <strong>Metopia</strong> gelden hebben overgedragen<br />
aan het roc. De contactpersonen zien de samenwerking als essentiële voorwaarde<br />
voor het bereiken van goed onderwijs voor werknemers en leerlingen in<br />
het initieel onderwijs. Onder meer omdat alleen door samenwerking met bedrijven<br />
de scholen kunnen bijblijven bij de innovaties in het bedrijfsleven.<br />
Aan het bereiken van een goede samenwerkingsrelatie hebben volgens de contactpersonen<br />
de volgende factoren bijgedragen:<br />
• De samenwerking bij de maatwerkscholing van medewerkers van de bedrijven;<br />
• goede en snelle bereikbaarheid van de contactpersonen bij de school en bij de<br />
bedrijven;<br />
• de contactpersoon bij het roc kan zich goed inleven in bedrijven (heeft zelf<br />
gewerkt in het bedrijfsleven), heeft interesse in het bedrijfsleven en kan bedrijven<br />
enthousiasmeren;<br />
• de contactpersoon bij het roc kan een goede match maken tussen enerzijds<br />
bedrijven en bedrijfsprocessen en anderzijds het onderwijs, leerlingen en leerprocessen.<br />
Remmende factor voor het bereiken van onderlinge samenwerking was de economische<br />
dip in de afgelopen jaren. Hierdoor nam de bereidwilligheid bij bedrijven<br />
om mee te werken aan onderwijs af.<br />
Een andere factor die mogelijk belemmerend kan werken is dat de samenwerking<br />
tussen opleiding en bedrijven sterk afhankelijk is van de projectleider binnen de<br />
school.<br />
80