V28_Hoe_ongelijk_is_NL_volledig
V28_Hoe_ongelijk_is_NL_volledig
V28_Hoe_ongelijk_is_NL_volledig
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
32 h o e o n g e l i j k i s n e d e r l a n d ?inkomens zouden moeten verlagen, ofwel de onderste inkomens zouden moetenverhogen. Uiteindelijk <strong>is</strong> dit voorstel verworpen; 35 procent van de mensen diestemden, bleek voor te zijn.Wat zou Nederland kunnen doen aan pred<strong>is</strong>tributief beleid? Met zijn tradities vancao’s en een wettelijk minimumloon heeft ons land (meer dan de vs en het vk,waar het debat over pred<strong>is</strong>tributie vaker wordt gevoerd) een aantal potentiëleinstrumenten in handen voor pred<strong>is</strong>tributief (loon)beleid. Zo pleit Salverda er inzijn hoofdstuk voor om het minimumloon in Nederland, dat al decennia ‘bevroren’<strong>is</strong>, te verhogen. De Beer schrijft in zijn hoofdstuk dat sociale partners rondcao-afspraken meer aandacht kunnen schenken aan de steilheid van de inkomenspiramide.Afspraken tussen sociale partners zouden dus een veel breder terreinkunnen beslaan dan nu het geval <strong>is</strong>.Het hervormen van ondernemingen <strong>is</strong> een andere route naar pred<strong>is</strong>tributief beleid.Ondernemingsvormen waarbij het aandeelhouderschap in handen ligt van werknemersof burgers, zou econom<strong>is</strong>che <strong>ongelijk</strong>heid kunnen verminderen. Hackerpleit daarom voor nieuwe investor collections. Wilkinson (hoofdstuk 5) zegt datplatte organ<strong>is</strong>aties aantoonbaar minder <strong>ongelijk</strong>e lonen hebben dan hiërarch<strong>is</strong>che.En Van Bavel (hoofdstuk 4) wijst erop dat het type ondernemingen dat vroegerzorgde voor evenrediger bezitsverhoudingen – zoals coöperaties en associaties –,<strong>is</strong> ontmanteld ten gunste van organ<strong>is</strong>aties die enkel zijn gericht op econom<strong>is</strong>chewinsten op de korte termijn en op shareholdersvalue. Ook hij pleit in zijn hoofdstukdaarom voor nieuwe vormen van coöperaties, om met name vermogens<strong>ongelijk</strong>heid‘pred<strong>is</strong>tributief’ te verminderen.Naast sociale partners en aandeelhouders kunnen consumenten ten slotte ookindirect invloed uitoefenen op het loongebouw. Interessant in dit kader <strong>is</strong> hetCanadese initiatief Wagemark, waar Wilkinson (hoofdstuk 5) op wijst. Productenkunnen een logo krijgen wanneer de loonverschillen in het bedrijf waar deze wordengemaakt, niet groter zijn dan 1:8. Het <strong>is</strong> vervolgens aan de consument of dezewil kiezen voor het verkleinen van de ‘loonkloof’ of niet.Kortom: wie wil inzetten op vermindering van econom<strong>is</strong>che <strong>ongelijk</strong>heid die inde markt <strong>is</strong> ontstaan, hoeft niet meteen te denken aan herverdeling via het socialezekerheids-of belastingstelsel maar kan zich ook richten op pred<strong>is</strong>tributie. Loonbeleid(cao’s en wetgeving), hervorming van ondernemingen of het beïnvloedenvan consumentengedrag zijn daar enkele voorbeelden van.Econom<strong>is</strong>che <strong>ongelijk</strong>heid in NederlandEconom<strong>is</strong>che <strong>ongelijk</strong>heid zal als onderwerp voorlopig niet uit de internationalepublieke en media-aandacht verdwijnen. Maar het <strong>is</strong> niet alleen een overzeesonderwerp voor politieke leiders (Obama), Engelstalige tijdschriften (The Econo-
Change language