V28_Hoe_ongelijk_is_NL_volledig

g r o e i e n d e b e l o n i n g s v e r s c h i l l e n i n n e d e r l a n d 69bepaald moment een overschatting van de loongelijkheid over de gehele loopbaan.De meeste jongeren die zich nu in het onderste deel van de loonverdeling bevinden,zullen op latere leeftijd immers een hogere positie innemen.Om het effect hiervan op de loonongelijkheid over de gehele loopbaan te meten,zou men over loongegevens van individuen over een zeer lange periode moetenbeschikken. Per definitie zou dit alleen mogelijk zijn voor personen die al met pensioenzijn gegaan. Dergelijke gegevens zijn echter niet beschikbaar. Op basis van deloonontwikkeling van individuele werknemers met uiteenlopende leeftijden overeen beperkter aantal jaren kan men echter het levensloopinkomen simuleren.Daarbij moet onvermijdelijk tal van veronderstellingen worden gemaakt. Recenthebben Lever en Waaijers (2013) een dergelijke simulatie voor Nederland uitgevoerd.Op basis van panelgegevens over individuele inkomens en arbeidsmarktpositiesin de jaren 1999-2005 hebben zij complete loopbanen voor bijna100.000 personen geconstrueerd. Volgens hun berekeningen verdient een gemiddeldeNederlander bijna een miljoen euro over zijn of haar gehele leven. Daar komtnog ruim een half miljoen euro aan uitkeringen bij (voornamelijk aow en aanvullendpensioen). Het levensloopinkomen van mannen is bijna het dubbele van datvan vrouwen en het levensloopinkomen van hoog opgeleiden (academici) ruimhet dubbele van dat van laagopgeleiden.Voor deze bijdrage is vooral van belang dat de ongelijkheid van het levensloopinkomenuit arbeid met een Gini-coëfficiënt van 0,32 een derde kleiner is dan deongelijkheid van het inkomen uit arbeid in een bepaald jaar, dat 0,48 bedraagt. 3Loonmobiliteit gedurende de loopbaan heeft dus per saldo een nivellerend effect.Helaas weten we niet hoe de levensloopongelijkheid zich in de loop van de tijdontwikkelt. Het is dus niet bekend of de stijgende trend in de beloningsongelijkheidin opeenvolgende jaren zich ook vertaalt in een grotere ongelijkheid over degehele levensloop. Voor zover die grotere beloningsongelijkheid samenhangt metgrotere loonverschillen tussen hoog en laag opgeleiden is het wel aannemelijk datdeze zich zal weerspiegelen in het levensloopinkomen, aangezien het opleidingsniveauvan individuen doorgaans weinig verandert gedurende de actieve loopbaan.3.5 de erfelijkheid van loonongelijkheidEen derde perspectief om naar de beloningsmobiliteit te kijken is dat van de intergenerationalemobiliteit: hoe hangt de relatieve positie van werknemers in deloonverdeling samen met de relatieve positie die hun ouders in het verleden innamen.Anders gezegd: worden de kansen van kinderen op de arbeidsmarkt sterkbepaald door de arbeidsmarktpositie van hun ouders, of is er juist sprake van eengrote mate van mobiliteit tussen de generaties?