V28_Hoe_ongelijk_is_NL_volledig

60 h o e o n g e l i j k i s n e d e r l a n d ?Figuur 3.1 Verhouding tussen de gemiddelde beloning van de bestuurders van de 100bedrijven die hun top het meest betalen (de top 100) en het minimumloon,1989-2011100806040201985 1990 1995 2000 2005 2010 2015Bron: de Volkskrant, Ministerie van szw; bewerking Paul de Beer.De Gini-coëfficiënt van de lonen van voltijdwerknemers bereikte in 1984 een laagstepunt en is sindsdien met meer dan een derde toegenomen. De Theil-coëfficiëntlaat ook een stijging zien, zij het minder sterk en eenduidig: met 14 procent. DeGini- en de Theil-coëfficiënt zijn overigens niet direct met elkaar te vergelijken.Aan het feit dat de Gini-coëfficiënt hoger is dan de Theil-coëfficiënt, kan dan ookgeen betekenis worden toegekend (vergelijk Celcius en Fahrenheit als twee alternatievemanieren om de temperatuur te meten).Voor de meest recente periode (sinds 2006) blijkt dat de ongelijkheid van de uurlonenvan alle werknemers gezamenlijk groter is dan van alleen voltijdwerknemers.Dit komt doordat het gemiddelde uurloon van voltijders hoger is dan dat van deeltijdersen doordat de uurloonverschillen tussen deeltijders groter zijn dan tussenvoltijders. Verder blijkt dat de loonverschillen tussen voltijders zich sinds 2006stabiliseren (Gini) of licht dalen (Theil), terwijl de verschillen in uurloon tussenalle werknemers toenemen (Gini) of stabiliseren (Theil). Dit laatste is het gevolgvan een groeiende ongelijkheid binnen de groep deeltijders, die bovendien inbelang toeneemt doordat het aandeel deeltijdbanen groeit.