Stokkeprosjektet - Biblioteket - Høgskolen i Vestfold
Stokkeprosjektet - Biblioteket - Høgskolen i Vestfold
Stokkeprosjektet - Biblioteket - Høgskolen i Vestfold
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Det settes opp særavtale for hvert enkelt kurs eller utdanningstilbud. Særavtalene skal basere<br />
seg på gjeldende statlig regelverk. Særavtalene skal avklare behov for praksisplasser og<br />
veiledningstjenester, herunder honorar til praksisveiledere. Særavtalene skal også avklare<br />
tilrettelegging av praktiske rammefaktorer som identitetskort, nøkler, arbeidstøy,<br />
garderobeplass, veiledningslokale, kantine- og bibliotektilbud, parkeringsplasser og<br />
tjenestebil med ansvarsforsikring.<br />
5.4 Tjeneste- og kompetanseutvikling<br />
Styringsgruppen beslutter overordnet mandat i styringsdokument for <strong>Stokkeprosjektet</strong>.<br />
Partene skal gjennom konkrete prosjekter i <strong>Stokkeprosjektet</strong> samarbeide om å utvikle<br />
tjenestetilbudet i helsesektoren. Prosjektene kan være utviklingsprosjekter,<br />
forskningsprosjekter eller en kombinasjon av disse. Prosjektleder fremmer forslag om hvilke<br />
prosjekter det skal satses på. Prosjektleder sørger for at det utarbeides prosjektbeskrivelse med<br />
budsjett for hvert konkrete prosjekt som ønskes igangsatt og legger det frem for<br />
styringsgruppen. Styringsgruppen beslutter iverksettelse av prosjekter.<br />
Høgskolelektorer og prosjektleder for <strong>Stokkeprosjektet</strong> samarbeider om kompetanseutvikling<br />
for ansatte i Stokke kommune. Høgskolelektorenes deltakelse i tjeneste- og<br />
kompetanseutvikling i <strong>Stokkeprosjektet</strong> skal være forutsigbar og avtales med prosjektleder.<br />
Partene legger til rette for studenters og ansattes deltakelse i <strong>Stokkeprosjektet</strong>.<br />
Stokke kommune:<br />
• ansetter prosjektleder i 100% stilling mot økonomisk vederlag (Jfr. kapittel 5.0<br />
Økonomiske forhold).<br />
• stiller kontorlokaler til disposisjon for prosjektleder og høgskolelektor.<br />
• stiller nødvendig IKT-utstyr og programvare til disposisjon for prosjektleder.<br />
• legger mot økonomisk vederlag (Jfr. kapittel 5.0 Økonomiske forhold) til rette for<br />
bruk av høgskolelektorenes PC-er i kontor på Soletunet.<br />
• stiller tjenester til disposisjon for deltakere i <strong>Stokkeprosjektet</strong> som for ansatte i<br />
kommunen.<br />
• legger til rette for fagutvikling og læring i sine virksomheter.<br />
• legger etter avtale til rette for besøk og hospitering fra <strong>Høgskolen</strong>.<br />
<strong>Høgskolen</strong>:<br />
• ansetter høgskolelektor i 100% stilling for studentveiledning, tjeneste- og<br />
kompetanseutvikling i <strong>Stokkeprosjektet</strong> mot økonomisk vederlag (Jfr. kapittel 6.0<br />
Økonomiske forhold).<br />
• ivaretar veiledning til prosjektleder og metodeveiledning for hvert konkrete prosjekt<br />
med en tidsressurs på inntil 50 timer totalt, etter nærmere avtale.<br />
• gjennomfører evaluering av <strong>Stokkeprosjektet</strong> innenfor en tidsressurs på 100 timer av<br />
interne krefter.<br />
• stiller nødvendig IKT-utstyr og programvare til disposisjon for høgskolelektorer i<br />
<strong>Stokkeprosjektet</strong>.<br />
• stiller plasser på Avd. HEs ikke vekttallgivende kurs i prosjektarbeid til fri disposisjon<br />
for deltakere i <strong>Stokkeprosjektet</strong> etter nærmere avtale.<br />
• stiller etter avtale lokaler og tjenester til disposisjon for deltakere i <strong>Stokkeprosjektet</strong><br />
som for ansatte ved <strong>Høgskolen</strong>. Det omfatter reservering og bruk av lokaler i og<br />
7
Change language