Stokkeprosjektet - Biblioteket - Høgskolen i Vestfold

Ansattes kompetanse
Ansatte i omsorgstjenesten er ofte sykepleiere, hjelpepleiere/omsorgsarbeidere, og
hjemmehjelpere med forskjellig formal- og realkompetanse (kapittel 3.3).
Hjemmehjelpere har ikke formalkompetanse i helsehjelp eller personlig hjelp.
Hjelpepleiere og omsorgsarbeidere har formalkompetanse til å gjennomføre grunnleggende
stell og pleie av pasienter og andre tiltak i henhold til skriftlig pasientplan. De kan identifisere
endringer i avklarte og stabile situasjoner og rapportere effekt av tiltak og mulige endringer.
Videre kan de kommunisere og samhandle slik at pasientens ressurser og verdighet ivaretas i
situasjonen.
Sykepleiere har formalkompetanse i å samle data systematisk, analysere disse og identifisere
pasienters behov og problemer. De kan utforme skriftlig pasientplan, holde den à jour og
ivareta krav om dokumentasjon for pasienter i alle situasjonstyper. Fortløpende kan de
vurdere om det er endringer i pasienters situasjon. Videre kan de planlegge og gjennomføre
grunnleggende stell og pleie av pasienter, utføre avanserte prosedyrer og håndtere medisinsk-
teknisk utstyr. De kan samhandle og kommunisere hensiktsmessig med pasienter i alle typer
situasjoner.
23