Stokkeprosjektet - Biblioteket - Høgskolen i Vestfold
Stokkeprosjektet - Biblioteket - Høgskolen i Vestfold
Stokkeprosjektet - Biblioteket - Høgskolen i Vestfold
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
eksternt kurs ble det anbefalt at ansatte kunne lære av hverandre. Det var behov for å<br />
synliggjøre dette og legge til rette for at ansatte i ulike avdelinger kunne lære av hverandre.<br />
Introduksjon av nye medarbeidere bygget på kommunens retningslinjer og omfattet både<br />
arbeidsgivers og arbeidstakers rettigheter og plikter. En mappe med definert innhold ble<br />
utviklet. Mappen hadde en bestemt innholdsliste og noe innhold var felles for alle avdelinger i<br />
virksomhetene. Annet innhold kunne utvelges spesielt for hver avdeling og for alle grupper av<br />
ansatte. Det ville være lett å tilpasse innholdet til for eksempel studenter, oppdragstakere eller<br />
frivillige.<br />
Utdanning av sykepleiere<br />
Kapittel 2.0 gjør kort rede for sykepleierutdanningen. Rom for læring utviklet kliniske studier<br />
for sykepleierstudenter inkludert veiledning for praksisveiledere (kapittel 7.10).<br />
Utvikling av praksisstudier ble avgrenset til sykepleiestudenter i hjemmetjenesten i siste<br />
studieår. For dem var det sentralt å oppøve evne til selvstendig sykepleie. Læringsprosessen<br />
ble mer styrt ved at sykepleieres vanlige arbeidsoppgaver ble definert som obligatoriske<br />
læresituasjoner. Skriftlig dokumentasjon av dette og praksisveileders vurdering ble lagt til<br />
grunn for evaluering. Det ble lagt til rette for gjensidig læring ved at ansatte og studenten var<br />
sammen om arbeidsoppgavene og refleksjonen. Behovet for mer formalisert avklaring av<br />
veilederes ansvar og hvordan studenter skulle få benytte bil og mobiltelefon i praksisperioden<br />
var tydelig. Veiledning av veiledere var vanskelig å gjennomføre fordi veilederne sjelden var<br />
samtidig på jobb, og det manglet system for å organisere veiledningen.<br />
Studenter i videreutdanning i aldring og eldreomsorg deltok i utviklingsarbeidet i<br />
<strong>Stokkeprosjektet</strong>. De undersøkte pasientsituasjoner i hjemmetjenesten som en oppfølging av<br />
bemanningsprosjektet (kapittel 7.2). Erfaringen var at utfordringen og arbeidsmengden for<br />
studentene var meget stor, og det måtte arbeides videre med å avklare hvordan studenter kan<br />
delta i utviklings- og forskningsarbeid.<br />
Drøfting av kompetanseutvikling ut fra fortolkningsrammene<br />
Når resultatene fra delprosjektene ble sett i sammenheng var det tydelig at fokus på<br />
kompetanse i omsorgstjenesten hadde vært svært liten i Stokke kommune som ellers i<br />
samfunnet. Verken nasjonale eller lokale utredninger og planer beskrev hvilken kompetanse<br />
95