24.07.2013 Views

Manifest - Reality

Manifest - Reality

Manifest - Reality

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

K a p i t e l 1 2<br />

3 4 8<br />

– detta leder till ett överskott på efterfrågan på konverteringar<br />

till arbetskuponger, vilket skulle tvinga ner arbetse<br />

n h e t sk u rsen under paritet. Detta skulle kunna va ra ett<br />

rent räkenskapsproblem. Kanske har måltiderna »prissatts«<br />

för lågt i arbetsenheter, vilket enkelt skulle kunna åtgärdas.<br />

Men det skulle också kunna vara frågan om ett allvarligt<br />

förd e l n i n gsp roblem. Om kommunen använder för<br />

m ycket arbete i köken relativt efterfrågan på måltider<br />

krävs en reell omfördelning av kommunmedlemmarnas<br />

arbetstid.<br />

Detta behöver inte vara något problem om vi förutsätter<br />

en full sysselsättning i den externa ekonomin. Grannskapskollektivet<br />

behöver inte agera som en »arbetsgivare i<br />

sista hand« och suga in överskottsarbete i sin interna sysselsättning,<br />

och den skall definitivt inte göra det om den<br />

vill vidmakthålla sin arbetsenhets paritet.<br />

Alla dessa argument förutsätter att grannskapskollektivet<br />

räkenskapsmässigt behandlar internt och externt arbete<br />

som jämställda. Detta innebär att grannskapskollektivet<br />

har beslutat ersätta medlemmarna med en arbetsenhet per<br />

timme va re sig de arbetar inom kollektivet eller i den<br />

nationella ekonomin. I detta fall borde växe l k u rsen va ra<br />

enhetlig, och varje mer kontinuerligt tryck bort från pariteten<br />

indikerar ett misstag i antingen räkenskapsföringen<br />

eller arbetsfördelningen. Men grannskapskollektivet skulle<br />

i princip kunna välja att värd e ra externt arbete högre<br />

eller lägre än internt. Anta att medlemmarna i ett grannskapskollektiv<br />

var överens om att externt arbete var mindre<br />

attraktivt än internt och därför ser det som rättvist att<br />

betala en bonus för externt arbete. För att vara konsekvent<br />

måste då arbetsenhetens växe l k u rs öve re nsstämma med

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!