Folkhälsopolitisk rapport 2010. Framtidens folkhälsa - Statens ...
Folkhälsopolitisk rapport 2010. Framtidens folkhälsa - Statens ...
Folkhälsopolitisk rapport 2010. Framtidens folkhälsa - Statens ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
En del av våra förslag berör också närings livet,<br />
till exempel åtgärder som gäller samhällsplanering,<br />
tillämpning av den nya miljölagstiftningen<br />
samt begränsad marknadsföring av tobak och<br />
alkohol.<br />
Näringslivet får en allt tydligare roll i arbetet<br />
med <strong>folkhälsa</strong>, och det är viktigt att företagen<br />
bidrar till att främja hälsa. Näringslivet kan<br />
bidra till en förbättrad <strong>folkhälsa</strong> både genom ett<br />
miljömässigt och ett socialt ansvarstagande.<br />
11.7 Arbetsgivarna<br />
Arbetsgivare är viktiga aktörer i arbetet med<br />
<strong>folkhälsa</strong> eftersom de alla kan främja hälsa och<br />
förebygga ohälsa hos sina anställda. Arbetsplatsen<br />
kan vara en utgångspunkt eller en arena för<br />
förebyggande och hälsofrämjande åtgärder, som<br />
också kan omfatta hälsorelaterade levnadsvanor<br />
och livsvillkor.<br />
Det finns en mängd olika sätt för arbetsgivare<br />
att förbättra <strong>folkhälsa</strong>. Bland annat kan de arbeta<br />
systematiskt med ledarskap, kompetensförsörjning,<br />
kommunikation, delaktighet och jämställdhet<br />
samt för att motverka diskriminering. Arbetsgivare<br />
kan även främja hälsa genom att ge unga<br />
och människor med nedsatt arbetsförmåga möjlighet<br />
att komma in på arbetsmarknaden. Arbetsmiljön<br />
har också betydelse för god hälsa, liksom<br />
exempelvis anställningsformerna och människors<br />
möjligheter att skapa balans mellan arbete<br />
och fritid. Vidare kan arbetsgivare säkerställa<br />
att den mat som erbjuds via personalrestaurangerna<br />
är näringsriktig och balanserad samt ge sina<br />
anställda möjligheter till fysisk aktivitet genom<br />
en friskvårdspeng eller friskvårdstimme. Arbetsgivare<br />
kan också bidra till god <strong>folkhälsa</strong> genom<br />
att förebygga och förhindra en riskfylld alkoholkonsumtion<br />
som kan öka risken för ohälsa, skador<br />
och sjukfrånvaro. En rökfri arbetsmiljö är en<br />
annan hälsofrämjande åtgärd för de anställda.<br />
För att utveckla arbetsplatsen till en stödjande<br />
miljö som främjar hälsa bör man arbeta på individ-,<br />
grupp- och organisationsnivå samtidigt.<br />
164 FOLKHÄLSOPOLITISK RAPPORT 2010<br />
11.8 Den enskilda medborgaren<br />
Goda livsvillkor och hälsofrämjande livsmiljöer<br />
är de viktigaste samhälleliga förutsättningarna för<br />
medborgarnas hälsa. Det är viktigt att arbetet för<br />
<strong>folkhälsa</strong>n på olika nivåer främjar den enskilda<br />
människans intresse, ansvar och möjligheter att ta<br />
hand om sin egen hälsa. En enskild medborgare kan<br />
göra insatser för både sin egen och andras hälsa i<br />
rollen som konsument, som förebild och som stödjande<br />
medmänniska samt genom egna val.<br />
<strong>Framtidens</strong> <strong>folkhälsa</strong> är en angelägenhet för alla<br />
– från riksdag och regering till den enskilda medborgaren.
Change language