jämlikhet i hälsa: perspektiv, begrepp och mått - Statens ...
jämlikhet i hälsa: perspektiv, begrepp och mått - Statens ...
jämlikhet i hälsa: perspektiv, begrepp och mått - Statens ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
arbetsmarknadsposition <strong>och</strong> <strong>hälsa</strong> 135<br />
Arbetshandikappade<br />
Funktionshindrade är en grupp som i stor utsträckning påverkats av den<br />
omfattande strukturomvandlingen under 1980- <strong>och</strong> 1990-talen. Okvalificerade<br />
arbeten utan krav på speciell utbildning har rationaliserats bort<br />
samtidigt som tidigare enkla arbeten blivit mer krävande. De organisatoriska<br />
förändringarna har inneburit ökade prestationskrav. Andelen<br />
sysselsatta bland personer med nedsatt arbetsförmåga i åldersgruppen<br />
25–44 år sjönk från 45 till 37 procent mellan 1988–1991 <strong>och</strong> 1994–1995.<br />
Motsvarande minskning bland dem utan nedsatt arbetsförmåga var från<br />
91 till 88 procent (13). De svårigheter som denna grupp har beror delvis på<br />
att de är överrepresenterade bland lågutbildade <strong>och</strong> äldre. Cirka 80 procent<br />
har högst grundskoleutbildning eller en kortare gymnasieutbildning.<br />
Särskilt svårt att finna arbete har personer med missbruksproblem <strong>och</strong><br />
psykiska funktionshinder (15). De arbetshandikappades situation har dock<br />
förbättrats påtagligt på senare tid, i maj 2002 var arbetslösheten i denna<br />
grupp 27 procent lägre än vid samma tid föregående år. Framför allt beror<br />
förbättringen på att dessa personer har fått jobb med lönebidrag (98).<br />
Betydelsen av hälsorelaterad selektion<br />
Ett problem som vi berört i avsnittet om arbetslöshet <strong>och</strong> <strong>hälsa</strong> är om de<br />
samband man finner mellan arbetsmarknadsposition <strong>och</strong> <strong>hälsa</strong> är en följd<br />
av arbetsmarknadspositionen i sig, eller beror på en selektion av personer<br />
med sämre förutsättningar för en bra <strong>hälsa</strong> till osäkra anställningsformer<br />
<strong>och</strong> arbetslöshet. Så länge människor inte ”slumpas” in på olika positioner<br />
kommer vi alltid att ha ett selektionsproblem, <strong>och</strong> detta kan till <strong>och</strong> med<br />
vara förstärkt i ett samhälle som det svenska med relativt stor social<br />
mobilitet. Selektionen tycks vara som starkast till det första arbetet, exempelvis<br />
är de relativa hälsoskillnaderna mellan olika yrkesgrupper faktiskt<br />
störst i yngre år (99). En svensk studie av unga män har t.ex. visat att riskfaktorer<br />
för alkoholism under ungdomsåren var vanligare hos dem som<br />
senare blev arbetare än hos dem som fick tjänstemannayrken. Även andra<br />
hälsorelaterade faktorer som rökning <strong>och</strong> psykiska symtom som ångest <strong>och</strong><br />
depression var vanligare i denna grupp. Riskbruk av alkohol <strong>och</strong> andra<br />
riskfaktorer predicerade både social mobilitet nedåt (från tjänsteman-