Monografia ChŚPWiK

Wodociągi i kanalizacja
Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji
w latach 1991–2011
Pamiątkowe zdjęcia ze spotkania kierownictwa
Spółki z emerytami w 2010 r.
102
Po zmianach ustrojowych w Polsce, jakie nastąpiły w 1989 r., niemożliwe już było
prowadzenie gospodarki w oparciu o duże przedsiębiorstwa państwowe. W lipcu
1991 r. Wojewoda Katowicki, działając w imieniu rządu, wydał Zarządzenie o podziale
Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w Katowicach
na Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągowe i 19 Rejonowych Przedsiębiorstw
Wodociągów i Kanalizacji. 11 lipca 1991 r., na bazie istniejącego od 1975 r. Zakładu
nr 3 WPWiK, powstało państwowe przedsiębiorstwo wodociągów o nazwie Rejonowe
Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji.
W roku 1992, uchwałami Rad Miejskich, gminy Chorzów i Świętochłowice utworzyły
związek komunalny o nazwie Samorządowy Chorzowsko-Świętochłowicki Związek
Wodociągów i Kanalizacji.
25 września 2001 r. majątek Skarbu Państwa należący do RPWiK Chorzów, na mocy
decyzji komunalizacyjnej Wojewody Śląskiego, został przeniesiony na Samorządowy
Chorzowsko-Świętochłowicki Związek Wodociągów i Kanalizacji.
22 kwietnia 2003 r. Zgromadzenie Związku podjęło uchwałę o likwidacji RPWiK
i utworzeniu w jego miejsce Chorzowsko-Świętochłowickiego Przedsiębiorstwa
Wodociągów i Kanalizacji.
1 lipca 2003 r. utworzono zakład budżetowy o tej samej nazwie. Ponieważ takie rozwiązanie
nie było korzystne dla finansów gmin, już 18 grudnia 2003 r. zakład został
przekształcony w spółkę z o.o. (nazwa pozostała bez zmian). Jej jedynym właścicielem
jest Samorządowy Chorzowsko-Świętochłowicki Związek Wodociągów i Kanalizacji.
5 marca 2004 r. Chorzowsko-Świętochłowickie Przedsiębiorstwo Wodociągów
i Kanalizacji Sp. z o.o. zostało wpisane do rejestru przedsiębiorców prowadzonego
przez Sąd Rejonowy dla Katowice-Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000197406. Spółka ma swą
siedzibę w Chorzowie przy ul. Składowej 1.
Przedmiotem jej działalności gospodarczej jest wykonywanie zadań na terenie
gmin Chorzów i Świętochłowice w zakresie gospodarki wodno-ściekowej, które są
zadaniami własnymi gmin tworzących Samorządowy Chorzowsko-Świętochłowicki
Związek Wodociągów i Kanalizacji.
Zadania te określić można szczegółowo w sposób następujący:
o zapewnienie bezawaryjnej dostawy wody dla mieszkańców i odprowadzania
ścieków,
o porządkowanie gospodarki ściekowej,
o stała kontrola jakości dostarczanej wody oraz odprowadzanych ścieków,
o systematyczna rozbudowa infrastruktury wodno-kanalizacyjnej na terenie Chorzowa
i Świętochłowic,
o prowadzenie długofalowych działań zmierzających do zmniejszenia strat wody,
o likwidacja niezgodnych z prawem podłączeń do sieci wodociągowej oraz nielegalnych
zrzutów ścieków,
o rozbudowa i aktualizacja Systemu Informacji Przestrzennej.
Działalność Spółki prowadzona jest na podstawie zezwolenia na prowadzenie zbiorowego
zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, udzielonego
przez Zarząd Samorządowego Chorzowsko-Świętochłowickiego Związku Wodociągów
i Kanalizacji. Stosuje „Regulamin dostarczania wody i odprowadzania ścieków
na terenie gmin Chorzowa i Świętochłowic” uchwalony przez Zgromadzenie
Związku 20 kwietnia 2006 r.
W 2010 r. zatrudnienie w Spółce wyrażone w pełnych etatach wynosiło 314,94
osób. Minimalny wzrost zatrudnienia ― o 7,52 etatu, czyli przeciętnie o 7,62 osoby
― nastąpił głównie w pionie technicznym Spółki, co wymuszone było realizowaniem
coraz większej liczby inwestycji.
Charakter przedsiębiorstwa decyduje o tym, że 2/3 załogi stanowią mężczyźni. Prawie
80% zatrudnionych to mieszkańcy Chorzowa i Świętochłowic.
Jest oczywiste, że kwalifikacje pracowników wpływają na konkurencyjność i wyniki
Spółki, a także powodują, iż personel jest otwarty nie tylko na nowe rozwiązania
technologiczne i organizacyjne, ale też na współpracę z innymi kontrahentami
i klientami w zakresie rozwoju świadczonych usług.
Nic więc dziwnego, że w 2010 r. Zarząd Spółki położył duży nacisk na podnoszenie
kwalifikacji zawodowych personelu i łączna suma godzin szkoleniowych, w których
wzięli udział pracownicy, wyniosła 4189. Odsetek korzystającej ze szkoleń załogi
wynosiła 80%.
Poziom wykształcenia pracowników Spółki w 2010 r. ponownie podniósł się w porównaniu
z rokiem poprzednim. Wzrost ten najbardziej zauważalny jest wśród pracowników
posiadających wyższe wykształcenie, największy spadek procentowy
występuje natomiast wśród pracowników posiadających wykształcenie podstawowe.
Ponad 70% osób z wykształceniem wyższym w Spółce posiada tytuł magistra,
w tym 1/3 ― tytuł magistra inżyniera.
Dla wszystkich pracowników znaczenie mają także inne działania podejmowane
przez Zarząd Spółki mające na celu integrację załogi oraz wzajemne budowanie relacji
opartych nie tylko na kontaktach zawodowych. Szeroki wachlarz takich działań
nie budzi zatem zdziwienia.
w Chorzowie i Świętochłowicach
103
Zarząd Spółki od 12.01.2004 r.
1. Władysław Zawierucha – Prezes Zarządu
2. Krystyna Liebich – Wiceprezes Zarządu
Zarząd Spółki od 20.07.2005 r.
1. Władysław Zawierucha – Wiceprezes Zarządu (do
czasu powołania pełni funkcję prezesa Zarządu)
2. Krystyna Liebich – Wiceprezes Zarządu
Zarząd Spółki od 01.08.2005 r.
1. Jacek Gabor – Prezes Zarządu
2. Władysław Zawierucha – Wiceprezes Zarządu
3. Krystyna Liebich – Wiceprezes Zarządu
Zarząd Spółki od 31.05.2006 r.
1. Jacek Gabor – Prezes Zarządu
2. Krystyna Liebich – Wiceprezes Zarządu
Zarząd Spółki od 27.12.2006 r.
1. Jacek Gabor – Prezes Zarządu
Zarząd Spółki od 01.01.2007 r.
1. Jacek Gabor – Prezes Zarządu
2. Krzysztof Broż – Członek Zarządu
Zarząd Spółki od 05.01.2007 r.
1. Jacek Gabor – Prezes Zarządu
2. Andrzej Sajkiewicz – Wiceprezes Zarządu
3. Krzysztof Broż – Członek Zarządu
Zarząd Spółki od 19.11.2008 r.
1. Krzysztof Broż – Prezes Zarządu
2. Andrzej Sajkiewicz – Wiceprezes Zarządu
3. Bartłomiej Jarocha – Członek Zarządu