性別議題在政府人力資源管理之理論與實務 - 臺灣大學圖書館＊公開取 ...

性別議題在政府人力資源管理之理論與實務
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性別議題的話,我說的機會就是一個社會運動,而且可以涉及到傳統文化價值
觀念,說也可以說也是一個文化運動的部分。那因為很多人基本上在談這個議
題的時候,我想我們捫心自問,不一定很多人認同它真的是一個問題,所以我
是覺得在談這個問題的時候,在近幾年來有受到性別統計的數字,我們從性別
統計的數字上來看還是可以發現在這個傳統社會幾千年來的演進,今天不是說
談個三、四年就可以把性別這個問題改變的。性別的議題是一個要對男生談,
可是實際上還是對女生談,其實對性別的刻版印象其實有很多女生對性別也有
刻版印象,所以這個議題基本上從性別統計資料以去年而言,台灣男女嬰出生
率是 110:100,所以這樣的數字絕對不是自然的生育比率,自然的生育比率大
概是 105 可是台灣是 110,所以就講說在整個社會傳統我們不要講說我們已經
社會進步到什麼階段了,我們就從這個數字裡看想要兒子的慾望比女兒的慾望
還高,所以就是說整個社會的性別意識其實還是需要去正視的。從那個數字來
看進入大學的女生的數字超過男生,可是上研究所的女生大概只有三分之一,
然後在看上博士班的,那個比率都很懸殊。所以從上面的數字來看其實不只是
學習整個社會的認同,我們對男性的要求,男性是要比較有成就取向的,那很
多女生我們是認為它是要以家庭為主的。所以它大學畢業以後它不一定會去考
研究所可能就是上班、找一個老公、一個好先生,然後結婚以後是要以家庭照
顧為主的。如果一個男生跟一個女生大家都是公務員的時候呢,那個家裡的主
要照顧者可能還是女性,這都是傳統的觀念。那當然我們現在也有很多新好男
人,為什麼現在的離婚率那麼高?因為女性跟男性現在都接受相同的教育,可
是當某一個分析點的時候呢,男性的性別角色跟女性的性別角色,就是有一個
能夠彼此的協調。那這個協調不是說,女性把男性壓著,男性回家作家務,女
性在外怎樣怎樣…,但在某些角色的分工、社會的期待,會期待的是那個女生
犧牲在家裡。我想很少男生願意在家裡看小孩,讓我太太到外面去打拼。所以
這還是一個傳統社會文化的價值,在這種價值下對男生的要求男生的壓力反而
會比女生多。所以社會上作好的女生你說她是女強人,所以我們說這種東西是
要從一點一滴包括從教育的層面、對子女的相處對男性、女性的相處,所以我
們說男性到底要不要回來尊重女性,這是我們說的男女陰陽要協調的。男女基