Projekt De Vilde Unge - en evalueringsrapport - Socialstyrelsen
Projekt De Vilde Unge - en evalueringsrapport - Socialstyrelsen
Projekt De Vilde Unge - en evalueringsrapport - Socialstyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>De</strong> <strong>Vilde</strong> <strong>Unge</strong><br />
aldersbegrænsning eller tidsbegrænsning på at deltage. <strong>De</strong>t betyder, de kan<br />
blive så længe, som de vil, og som det er m<strong>en</strong>ingsfuldt for dem. <strong>De</strong> ved, man<br />
kan starte i skole, praktikplads eller andet og v<strong>en</strong>de tilbage til projekt <strong>De</strong> <strong>Vilde</strong><br />
unge, både hvis det er gået godt og dårligt med det, man prøver.<br />
“<strong>De</strong>t er det gode ved projektet, her afviser man ing<strong>en</strong> og der er ing<strong>en</strong>,<br />
der får sidste chance”.<br />
<strong>Projekt</strong>deltager<br />
Flere af de unge projektdeltagere og -magere lægger planer om et parallelforløb,<br />
hvor de både uddanner sig og er ansatte i projekt <strong>De</strong> <strong>Vilde</strong> <strong>Unge</strong> med forskellige<br />
former for projektaktiviteter.<br />
“<strong>De</strong>t gode ved projektet er, at der er så mange muligheder, så man kan<br />
blive i projektet i nye roller og funktioner”.<br />
<strong>Projekt</strong>deltager<br />
At det så kan diskuteres, om de unge reelt er ude af socialforvaltning<strong>en</strong>, er <strong>en</strong><br />
and<strong>en</strong> sag. <strong>De</strong> unge er ganske vist udmærket klar over, at socialforvaltning<strong>en</strong><br />
på forskellig måde er med eller står bag deres deltagelse i projekt <strong>De</strong> <strong>Vilde</strong><br />
<strong>Unge</strong>, m<strong>en</strong> i projektet oplever de <strong>en</strong> frihed fra snær<strong>en</strong>de kontrol, fra stempling<br />
som et socialt tilfælde og fra krav, de ikke kan honorere. Flere fremhæver det<br />
gode ved, at man ikke er “<strong>en</strong> sag” i projekt <strong>De</strong> <strong>Vilde</strong> <strong>Unge</strong>. <strong>De</strong>t går meget på,<br />
at det gode er, at medarbejderne respekterer tavshedspligt og fortrolighed. <strong>De</strong><br />
snakker aldrig bag <strong>en</strong>s ryg, og de rapporterer aldrig om noget, man ikke selv<br />
har bedt om eller er indstillet på. <strong>De</strong>rfor kan man fortælle dem alt, siger de<br />
unge. <strong>De</strong>t kan også betyde, at medarbejderne får meget at vide om de unge af<br />
de andre unge, og da medarbejderne så tager det op og blander sig, kan det<br />
godt nog<strong>en</strong> gange være irriter<strong>en</strong>de, m<strong>en</strong> det er også godt, m<strong>en</strong>er nogle af de<br />
unge.<br />
<strong>De</strong> unge ved godt, at der er h<strong>en</strong>sigter bag tilbuddet om at kunne være med i<br />
projektet, både fra deres sagsbehandlere, fra medarbejderne på de institutioner,<br />
de evt. er tilknyttet og fra medarbejderne i projekt <strong>De</strong> <strong>Vilde</strong> <strong>Unge</strong>. M<strong>en</strong> d<strong>en</strong><br />
bevidsthed fratager dem ikke deres lyst til at deltage og forblive i projektet.<br />
113