Projekt De Vilde Unge - en evalueringsrapport - Socialstyrelsen
Projekt De Vilde Unge - en evalueringsrapport - Socialstyrelsen
Projekt De Vilde Unge - en evalueringsrapport - Socialstyrelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>De</strong> <strong>Vilde</strong> <strong>Unge</strong><br />
Tydelig struktur og fleksible rammer<br />
Brugerinddragels<strong>en</strong> og medbestemmelse stiller store krav til projektmedarbejderne/-magerne<br />
om fleksibilitet. Medarbejderne skal være i stand til at<br />
kunne tilrettelægge og organisere de daglige aktiviteter på <strong>en</strong> sådan måde, at<br />
d<strong>en</strong> <strong>en</strong>kelte projektdeltagers ønsker i videst muligt omfang kan imødekommes.<br />
Et af projektets forcer og virkemidler er netop, at medarbejderne/projektmagerne<br />
er i stand til både at arbejde med de unge individuelt og i grupper. At<br />
arbejde med de unge <strong>en</strong>keltvis kan opleves som det nemmeste, m<strong>en</strong><br />
projektmedarbejderne i projekt <strong>De</strong> <strong>Vilde</strong> <strong>Unge</strong> er opmærksomme på, at<br />
samværet i grupp<strong>en</strong> også er af meget stor udviklingsmæssig betydning for d<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong>kelte projektdeltager.<br />
Da imødekommels<strong>en</strong> af de unges individuelle behov er et væs<strong>en</strong>tligt virkemiddel<br />
i fastholdelse af de unge i projektet, er det dog af stor betydning, at<br />
medarbejderne evner d<strong>en</strong>ne fleksibilitet.<br />
Medarbejderne/projektmagerne formår ofte at skabe <strong>en</strong> projektorganisering<br />
med nogle meget tydelige og faste strukturer, m<strong>en</strong> hvor rammerne samtidig er<br />
fleksible, sådan at der gives plads og rum til deltagernes individuelle ønsker.<br />
Med <strong>en</strong> fast struktur m<strong>en</strong>es f.eks. faste mødesteder, faste mødetidspunkter,<br />
faste og g<strong>en</strong>nemgå<strong>en</strong>de kontaktpersoner og tydelige værdinormer. <strong>De</strong>r er dog<br />
ikke tale om på forhånd fatlagte regler og formaliteter, som deltagerne skal<br />
leve op til. Med fleksible rammer forstås de valgmuligheder og d<strong>en</strong> medbestemmelse,<br />
som projektdeltagerne gives mht. projektaktiviteterne, aktiviteternes<br />
karakter, deres indhold m.m<br />
„<strong>De</strong>n tætte kontakt med projektmedarbejderne er vigtig, og det er samtidig<br />
væs<strong>en</strong>tligt, at de unge har nogle voksne omkring dem, hos hvem ting<strong>en</strong>e<br />
og grænserne ikke er skarpt linet op“.<br />
Sagsbehandler<br />
<strong>De</strong>n Rull<strong>en</strong>de Redaktion er et godt eksempel på et projekt, hvor medarbejderne<br />
har evnet at organisere aktiviteterne med <strong>en</strong> tydelig struktur og med fleksible<br />
rammer.<br />
Medarbejderne mødes fast hver formiddag kl. 13.00 med projektdeltagerne,<br />
hvor projektets camper står parkeret på et aftalt sted midt i by<strong>en</strong>. En dag startes<br />
altid med fælles frokost.<br />
Fællesspisning<strong>en</strong> er et vigtigt elem<strong>en</strong>t i arbejdet med projektdeltagerne. Ikke<br />
al<strong>en</strong>e får pigerne (projektdeltagerne) noget ord<strong>en</strong>tligt at spise, m<strong>en</strong> med<br />
fællesspisning<strong>en</strong> skabes der samtidig et fast rum (et psykosocialt rum), hvor<br />
85