Projekt De Vilde Unge - en evalueringsrapport - Socialstyrelsen

Evaluering
Den udbredte anvendelse af arbejdsdusør og lommepenge er usædvanlig, dog
vinder “en tjans og lommepenge-ideen” ind flere steder. I projekt De Vilde
Unge er der ikke noget bureaukrati, der skal tilgodeses, og der er direkte adgang
til at bevilge og disponere økonomisk. Der bliver ikke skrevet indstillinger og
holdt bevillingsmøder i større stil.
Sammenholdt med foranstaltninger i almindelighed vil man i projekt De Vilde
Unge ikke have tilsendt sagsakter, og der udarbejdes ikke en handleplan for
den unge, før den unge kan visiteres til projektet. I hvert fald tager projekt De
Vilde Unge ikke del i denne formelle side af socialforvaltningens arbejde med
de unge. Projekt De Vilde Unge tager heller ikke kontakt til forældremyndighedsindehaveren
for at opnå samtykke til, at den unge er med i projektet.
Den del overlades enten til de unge selv at klare, eller også overlades det normalt
til sagsbehandleren i forvaltningen at indhente forældrenes accept. Det sker
naturligvis altid i de tilfælde, hvor forvaltningen bevilger økonomisk støtte til
den unges deltagelse og aktiviteter i projektet. Men i de tilfælde, hvor projektet
finansierer de unges arbejdsdusør og aktiviteter, sker det ikke - i hvert fald
ikke automatisk, og ikke nødvendigvis før den unge har været med et stykke
tid. I nogle tilfælde taler projektlederen eller medarbejderne med forældrene
pr. telefon for at orientere dem om, hvad det er, de unge deltager i, og hidtil har
de ikke mødt andet end positive reaktioner.
Sammenholdt med fritidssektoren er den unge i projekt De Vilde Unge ikke
medlem, men deltager, og som sådan skal man ikke betale medlemskontingent
eller betale særligt for at deltage i forskellige aktiviteter. De unge får sammen
et beløb, som de kan anvende til aktiviteter, som de selv suverænt kan beslutte,
og som de selv planlægger og fører ud i livet.
De unge lægger vægt på, at der ikke er aldersgrænser og ingen tidsgrænser for
deres deltagelse i projekt De Vilde Unge. De kan blive, selv om de er over 18
år, og de kan blive, eller vende tilbage, hvis de mener, de har behov for det.
Det, der afgør deres deltagelse, er deres egen motivation og deres egen og
medarbejdernes vurdering af, hvornår de er parat til at komme videre i en
anden form for aktivitet, arbejde eller uddannelse. Sådan er det ikke almindeligvis
i andre tilbud, der er det ofte fastlagte formelle regler og/eller sagsbehandlers
og andre medarbejderes vurdering, der er afgørende for, om en ung
kan forblive i et tilbud.
De unge lægger desuden meget vægt på, at medarbejderne i projekt De Vilde
Unge ikke “sladrer” om, hvad de bliver betroet eller taler sammen bag de unges
ryg. De unge opfatter klart, at de voksne i projekt De Vilde Unge overholder
140