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80 Der Geschäftsbericht des Klinikums Ingolstadt KlinikumBericht 2010
KlinikumBericht 2010 Der Geschäftsbericht des Klinikums Ingolstadt Klinikum Ingolstadt bietet Stipendium für Medizinstudenten „Wir wollen den jungen Menschen, die sich für ein Medizinstudium entschieden und auch die erste Hürde schon erfolgreich absolviert haben, eine langfristige Perspektive bieten. Und wir wollen dadurch die Experten und Fachkräfte von morgen auf uns aufmerksam machen.“ Sabine Brückner, Leiterin der Abteilung Personal im Klinikum Ingolstadt, stellt ein neues Projekt vor, das dem Klinikum wie auch jungen Nachwuchsärzten und -ärztinnen Sicherheit und Perspektive bringen soll. Mit bis zu zehn Stipendien fördert das Klinikum ab sofort den medizinischen Nachwuchs. Bewerben kann sich jeder Student und jede Studentin, der/die bereits den ersten Abschnitt des Medizinstudiums abgeschlossen hat. „Dabei spielt es keine Rolle, an welcher Universität die Bewerber studieren“, erklärt Sabine Brückner. Die Noten seien natürlich zu einem gewissen Teil wichtig. Aber nicht nur. Ein gewisser regionaler Bezug könne ebenfalls von Vorteil sein, so Brückner weiter. Anhand der schriftlichen Bewerbungen, die auf jeden Fall ein Motivationsschreiben enthalten müssen, werden die Kandidaten dann zu einem Auswahlgespräch eingeladen. In der Kommission sitzen unter anderem auch zwei Bereichsdirektoren. „Natürlich sollten sich die Bewerber schon einmal mit unserem Haus befasst haben.“ Sabine Brückner sieht das Stipendiumsprogramm als Teil der strategischen Personalausrichtung. „Noch haben wir keine massiven Probleme mit dem Ärztemangel. Wir wollen aber frühzeitig agieren, sonst können wir irgendwann nur noch reagieren.“ Mit dieser Aktion soll der Ärztenachwuchs sichergestellt werden. „Unsere Stipendiaten werden ein modernes Haus mit einem sehr breiten Fortbildungsspektrum kennenlernen, das noch dazu Schwerpunktkrankenhaus in einer sehr attraktiven Region ist.“ Brückner ist an einer langfristigen Arbeitsperspektive für die jungen Ärzte und Ärztinnen gelegen. „Wer ein Stipendium von uns erhalten will, geht natürlich auch eine Verpflichtung ein. Drei Jahre sollen die Absolventen nach Abschluss des Studiums mindestens bei uns arbeiten und auch die Facharzt-Weiterbildung bei uns absolvieren.“ Das ist in der Verpflichtungserklärung festgelegt. Die Perspektiven für die jungen Ärzte aber, so wünscht sich Brückner, sollten gerne noch langfristiger sein. „Wir bieten nach dem Studium eine langfristige und sichere Beschäftigung in einem weltoffenen Haus, das mit vielen Instanzen Kooperationen am Laufen hat und somit noch breitere Fortbildungsmöglichkeiten bieten kann. Noch dazu stehen wir mit unseren Sozialleistungen im Vergleich ganz oben.“ Ein klares Leitbild zeigt, was dem Klinikum wichtig ist und wo der Weg dieses Hauses hinführen soll. Dazu Sabine Brückner: „Natürlich werden wir uns die Bewerber sehr genau daraufhin anschauen, wie sie in unser Haus und in unsere Philosophie passen.“ Der Bewerber sollte nicht nur ein guter Arzt oder eine gute Ärztin werden wollen − obwohl das natürlich eine der Grundvoraussetzungen ist. Genauso muss der Bewerber in das Team passen. Im Mittelpunkt allen Strebens am Klinikum Ingolstadt steht der Patient. Dessen Wohlergehen, dessen schnelle Gesundung sind vorrangig. Deshalb sollte der Bewerber für ein Stipendium neben der medizinfachlichen Kompetenz auch ein gehöriges Maß an Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen mitbringen. Das Klinikum Ingolstadt fühlt sich seinem Versorgungsauftrag verpflichtet und ist sich seiner daraus resultierenden Verantwortung bewusst. Aber es geht noch weiter: „Wir wollen zufriedene Patienten. Wir wollen uns ständig verbessern. Und wir wollen diese Ziele gemeinsam im Team erreichen.“ Sabine Brückner zitiert aus dem Leitbild des Hauses. Bewusst solle die Umgebung auch mit den Augen des Patienten wahrgenommen werden. Fachliches Können müsse immer gepaart werden mit menschlicher Wärme. „Wir wollen dem Patienten mit Respekt begegnen, um mit ihm seine Chancen wahrzunehmen, aber auch Grenzen zu erfahren.“ Stillstand ist Rückschritt. Das Klinikum will sich dauernd weiterentwickeln und besser werden. Hohe Ansprüche werden deshalb an Qualität und Leistung gestellt. Neue Ideen und Verbesserungen sind stets willkommen und dürfen auch gerne von den Jungen und den Neuen kommen. So wie das Klinikum in seinem Leitbild, sollte auch der Stipendiat Kritik als Chance sehen, um sich und das System weiter zu verbessern. 81
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