Entwurf, noch nicht freigegeben. - Klinikum Ingolstadt

KlinikumBericht 2010
Der Geschäftsbericht des Klinikums Ingolstadt
Klinikum Ingolstadt bietet
Stipendium für Medizinstudenten
„Wir wollen den jungen Menschen, die sich für
ein Medizinstudium entschieden und auch die
erste Hürde schon erfolgreich absolviert haben,
eine langfristige Perspektive bieten. Und wir
wollen dadurch die Experten und Fachkräfte
von morgen auf uns aufmerksam machen.“ Sabine
Brückner, Leiterin der Abteilung Personal
im Klinikum Ingolstadt, stellt ein neues Projekt
vor, das dem Klinikum wie auch jungen Nachwuchsärzten
und -ärztinnen Sicherheit und
Perspektive bringen soll. Mit bis zu zehn Stipendien
fördert das Klinikum ab sofort den medizinischen
Nachwuchs.
Bewerben kann sich jeder Student und jede
Studentin, der/die bereits den ersten Abschnitt
des Medizinstudiums abgeschlossen hat. „Dabei
spielt es keine Rolle, an welcher Universität
die Bewerber studieren“, erklärt Sabine Brückner.
Die Noten seien natürlich zu einem gewissen
Teil wichtig. Aber nicht nur. Ein gewisser
regionaler Bezug könne ebenfalls von Vorteil
sein, so Brückner weiter. Anhand der schriftlichen
Bewerbungen, die auf jeden Fall ein Motivationsschreiben
enthalten müssen, werden
die Kandidaten dann zu einem Auswahlgespräch
eingeladen. In der Kommission sitzen
unter anderem auch zwei Bereichsdirektoren.
„Natürlich sollten sich die Bewerber schon einmal
mit unserem Haus befasst haben.“
Sabine Brückner sieht das Stipendiumsprogramm
als Teil der strategischen Personalausrichtung.
„Noch haben wir keine massiven
Probleme mit dem Ärztemangel. Wir wollen
aber frühzeitig agieren, sonst können wir irgendwann
nur noch reagieren.“ Mit dieser Aktion
soll der Ärztenachwuchs sichergestellt
werden. „Unsere Stipendiaten werden ein modernes
Haus mit einem sehr breiten Fortbildungsspektrum
kennenlernen, das noch dazu
Schwerpunktkrankenhaus in einer sehr attraktiven
Region ist.“ Brückner ist an einer langfristigen
Arbeitsperspektive für die jungen
Ärzte und Ärztinnen gelegen. „Wer ein Stipendium
von uns erhalten will, geht natürlich auch
eine Verpflichtung ein. Drei Jahre sollen die
Absolventen nach Abschluss des Studiums
mindestens bei uns arbeiten und auch die
Facharzt-Weiterbildung bei uns absolvieren.“
Das ist in der Verpflichtungserklärung festgelegt.
Die Perspektiven für die jungen Ärzte
aber, so wünscht sich Brückner, sollten gerne
noch langfristiger sein. „Wir bieten nach dem
Studium eine langfristige und sichere Beschäftigung
in einem weltoffenen Haus, das mit vielen
Instanzen Kooperationen am Laufen hat
und somit noch breitere Fortbildungsmöglichkeiten
bieten kann. Noch dazu stehen wir mit
unseren Sozialleistungen im Vergleich ganz
oben.“
Ein klares Leitbild zeigt, was dem Klinikum
wichtig ist und wo der Weg dieses Hauses hinführen
soll. Dazu Sabine Brückner: „Natürlich
werden wir uns die Bewerber sehr genau daraufhin
anschauen, wie sie in unser Haus und in
unsere Philosophie passen.“ Der Bewerber
sollte nicht nur ein guter Arzt oder eine gute
Ärztin werden wollen − obwohl das natürlich
eine der Grundvoraussetzungen ist. Genauso
muss der Bewerber in das Team passen. Im
Mittelpunkt allen Strebens am Klinikum Ingolstadt
steht der Patient. Dessen Wohlergehen,
dessen schnelle Gesundung sind vorrangig.
Deshalb sollte der Bewerber für ein Stipendium
neben der medizinfachlichen Kompetenz auch
ein gehöriges Maß an Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen
mitbringen. Das Klinikum
Ingolstadt fühlt sich seinem Versorgungsauftrag
verpflichtet und ist sich seiner daraus resultierenden
Verantwortung bewusst. Aber es
geht noch weiter: „Wir wollen zufriedene Patienten.
Wir wollen uns ständig verbessern. Und
wir wollen diese Ziele gemeinsam im Team erreichen.“
Sabine Brückner zitiert aus dem Leitbild
des Hauses. Bewusst solle die Umgebung
auch mit den Augen des Patienten wahrgenommen
werden. Fachliches Können müsse immer
gepaart werden mit menschlicher Wärme. „Wir
wollen dem Patienten mit Respekt begegnen,
um mit ihm seine Chancen wahrzunehmen,
aber auch Grenzen zu erfahren.“
Stillstand ist Rückschritt. Das Klinikum will sich
dauernd weiterentwickeln und besser werden.
Hohe Ansprüche werden deshalb an Qualität
und Leistung gestellt. Neue Ideen und Verbesserungen
sind stets willkommen und dürfen
auch gerne von den Jungen und den Neuen
kommen. So wie das Klinikum in seinem Leitbild,
sollte auch der Stipendiat Kritik als Chance
sehen, um sich und das System weiter zu verbessern.
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