Geschäftsbericht 2011 - VPV
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86 ·<strong>VPV</strong> Lebensversicherungs-AG<br />
EinblickeinandereUnternehmenskulturen erlangen und durch vielfältige Netzwerkmöglichkeiten<br />
vonneuen Impulsen in der Führungskräfteentwicklung profitieren, um<br />
das Thema Diversity besser in der <strong>VPV</strong> verankern zu können.<br />
<strong>2011</strong> übertrug der Vorstand den Auszubildenden und DHBW-Studierenden im Rahmen<br />
des sogenannten Azubi-Projekts ein zukunftsorientiertes Themenfeld: Social Media<br />
und CorporateSocial Responsibility (CSR). Für das Jahr 2012 istein Projekt aus dem<br />
Bereich Personalausbildungsmarketing –Tag der offenen Tür für potenzielleAusbildungskandidatensowie<br />
Aufbau einer Schulkooperation –geplant.<br />
Im Rahmen einer integrierten Mittel- und Langfristplanung treibt der Bereich Personal<br />
derzeit zusammen mit dem Bereich Finanzen den weiteren Ausbau des Personalcontrollings<br />
voran, um eine noch bessereUnterstützung der Fachbereiche zur Erreichung<br />
der strategischen Zielezuermöglichen.Zur Umsetzung der <strong>VPV</strong> Strategie istin<br />
diesem Zusammenhang für 2012 auch die Analyse der Prozesse und Servicelevels<br />
des Personalbereichs vorgesehen.<br />
Die stärkerePositionierung der <strong>VPV</strong> als Arbeitgebermarkesteht 2012 ebenfalls im<br />
Fokus. Wir wollen dazu unsereAusbildung (Versicherungskaufleute, DHBW-Studenten)<br />
erweitern, unserebereits erfolgreiche Fachlaufbahnausbauenund in der Verbindung<br />
vonFamilie und Beruf vorallem die Themen Teilzeit sowie Familienzeit vorantreiben.<br />
Die sehr erfreuliche Entwicklung unseres betrieblichen Vorschlagwesens –<strong>2011</strong> hatte<br />
sich die Zahl der Ideen und Innovationsvorschläge im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt –<br />
soll sich 2012 auch durch neue Impulse erfolgreich fortsetzen.<br />
Beziehungen zu verbundenen Unternehmen<br />
Gemäß der auf der vierten Umschlagseite dargestellten Übersicht zur Konzernstruktur<br />
istdie VereinigtePostversicherungVVaGander im Jahre2001 gegründeten<br />
<strong>VPV</strong> Holding AG als alleinige Gesellschafterin zu 100 %beteiligt. Das Grundkapital der<br />
Gesellschaft beträgt 17,6 Mio. EUR. Die <strong>VPV</strong> Holding AG besitzt 100 %der Anteilean<br />
der <strong>VPV</strong> Lebensversicherungs-AG.<br />
Der <strong>VPV</strong> Lebensversicherungs-AGgehören 100 %der Anteileander im Vorjahr gegründeten<br />
<strong>VPV</strong> InvestVerwaltungsgesellschaft S.à.r.l. Des Weiteren istder 100 %-Anteil der<br />
Vereinigten Postversicherung VVaG an der <strong>VPV</strong> Grundstücksverwaltung GmbH &Co. KG<br />
im Rahmen der im Berichtsjahr vorgenommenen Konzernumstrukturierung vollständig<br />
auf die <strong>VPV</strong> Lebensversicherungs-AGübergegangen.<br />
Nach den Vorschriften des §312 AktG erstellt der Vorstand einen Bericht über die<br />
Beziehungen zum herrschenden Unternehmen sowie den mit ihm verbundenen<br />
Unternehmen.<br />
Dieser Bericht schließt mit folgender Schlusserklärung:<br />
„Der Vorstand erklärt, dassdie Gesellschaft nach den Umständen, die ihm in dem Zeitpunkt<br />
bekannt waren, in dem die Rechtsgeschäftevorgenommen wurden, im Geschäftsjahr<br />
<strong>2011</strong> bei jedem Rechtsgeschäfteine angemessene Gegenleistung erhielt. Maßnahmen<br />
auf Veranlassung oder im Interesse des herrschenden Unternehmens oder<br />
der mit ihm verbundenen Unternehmen wurden weder getroffen noch unterlassen.“<br />
Die Geschäftsergebnisse und Geschäftsverläufeder verbundenen Gesellschaften<br />
entwickelten sich erwartungsgemäß. Mit den Gesellschaften VereinigtePostversicherung<br />
VVaG, Stuttgart, <strong>VPV</strong> Holding AG,Stuttgart, und den Tochtergesellschaften<br />
<strong>VPV</strong> AllgemeineVersicherungs-AG, Köln, VereinigtePost. Die Makler-AG, Köln,<br />
<strong>VPV</strong> Vermittlungs-GmbH, Stuttgart, <strong>VPV</strong> ServiceGmbH, Stuttgart, <strong>VPV</strong> Beratungs-