future value

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Gute Ausbildung ist entscheidend
für den beruflichen Erfolg
– bei ThyssenKrupp wie bei
anderen Unternehmen, im
In- und Ausland.
Menschen bei ThyssenKrupp Engagement, Kreativität, fachliche und
persönliche Kompetenz sowie Integrität sind Schlüssel zum beruflichen
Erfolg unserer rund 191.000 Mitarbeiter. Dies prägt auch Kurs und
Konturen des Konzerns. Wir fordern und fördern Leistung, denn sie lohnt
sich – für die Menschen, die bei ThyssenKrupp arbeiten, und für das
Unternehmen.
Ausbildung weiterhin über den eigenen Bedarf
Mit unserer Ausbildung legen wir den Grundstock für eine qualifizierte Belegschaft. Insgesamt
4.843 junge Menschen erlernen in Deutschland einen der über 70 verschiedenen Ausbildungsberufe,
die bei ThyssenKrupp angeboten werden. Das entspricht einer Ausbildungsquote von
5,0 %. Die Zahl der Neueinstellungen ist im Berichtsjahr auf 1.459 leicht gesunken.
AUSZUBILDENDE NACH SEGMENTEN
(gesamt 4.843 Auszubildende in Deutschland zum 30.09.2002)
Steel 2.242
Automotive 565
Elevator 144
Technologies 922
Materials 587
Serv 359
Real Estate / Corporate 24
Der allgemeine Trend einer abnehmenden Eignung der Bewerber für die Ausbildungsanforderungen
wird durch unsere Erfahrungen leider bestätigt. Auch ThyssenKrupp hatte bei
der diesjährigen Auswahl von Auszubildenden zum Teil Schwierigkeiten, die angebotenen
Ausbildungsplätze mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
Nach wie vor bleiben wir jedoch unserer langjährigen Tradition treu und bilden weit über
den eigenen Bedarf an Nachwuchskräften aus. Wir sehen uns hier in einer gesellschaftspolitischen
Verantwortung, die wir gerne wahrnehmen. Schließlich ist eine fundierte Ausbildung
gerade in der heutigen Zeit der entscheidende Faktor für den beruflichen Erfolg und damit für
die Zukunft eines jungen Menschen.