future value

An unsere Aktionäre Corporate Governance bei ThyssenKrupp
Zielgruppen die gleichen Informationen zum selben Zeitpunkt zur Verfügung zu stellen. Über
das Internet können sich auch die Privatanleger zeitnah über aktuelle Entwicklungen im Konzern
informieren. Ad-hoc-Mitteilungen der ThyssenKrupp ag werden den Aktionären auf der Website
der Gesellschaft zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus werden wesentliche Vorgänge innerhalb
des Unternehmens über Pressemitteilungen, die ebenfalls auf der Website der Gesellschaft
publiziert werden, bekannt gemacht. Auch die Satzung der Gesellschaft sowie die Geschäftsordnungen
für den Vorstand und den Aufsichtsrat sind ins Internet eingestellt. Die Gesellschaft
veröffentlicht hier unverzüglich Mitteilungen von Aktionären, die durch Erwerb, Veräußerung
oder auf sonstige Weise 5, 10, 25, 50 oder 75 % der Stimmrechte an der Gesellschaft erreicht,
über- oder unterschritten haben.
Detaillierte Informationen zur Umsetzung der Empfehlungen und Anregungen des Deutschen
Corporate Governance Kodex bei ThyssenKrupp finden Sie unter www.thyssenkrupp.com/ger/
investor/corporate-governance.html auf unserer Website.
Die Gesellschaft bietet allen Aktionären und Interessierten an, einen elektronischen Newsletter
zu abonnieren, der kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen im Konzern, wichtige Ereignisse,
Neuerscheinungen, Ad-hoc- sowie Pressemeldungen informiert.
Mit Inkrafttreten des 4. Finanzmarktförderungsgesetzes am 01. Juli 2002 müssen gemäß
§ 15a Wertpapierhandelsgesetz die Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats der
ThyssenKrupp ag den Erwerb oder die Veräußerung von ThyssenKrupp Aktien offen legen.
Bis zum 30. September 2002 sind der ThyssenKrupp ag keine Meldungen zugegangen. Mitteilungspflichtiger
Besitz nach Ziffer 6.6 des Deutschen Corporate Governance Kodex lag zum
30. September 2002 ebenfalls nicht vor.
Die Mandate der Vorstands- und der Aufsichtsratsmitglieder sind auf den Seiten 230 - 233
des Finanzberichts angegeben.
Rechnungslegung und Abschlussprüfung
Der Anhang zum Konzernabschluss enthält auf den Seiten 190 - 192 konkrete Angaben über
den Long Term Management Incentiveplan, ein wertpapierorientiertes Anreizsystem der Gesellschaft,
dessen wesentliche Elemente auch auf der Website beschrieben sind. Die Beziehungen
zu nahe stehenden Personen sind ebenfalls im Anhang des Konzernabschlusses auf den
Seiten 213 - 214 dargestellt.
Mit dem Abschlussprüfer, der kpmg Deutsche Treuhandgesellschaft Aktiengesellschaft
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Berlin und Frankfurt am Main, wurde vereinbart, dass der
Vorsitzende des Aufsichtsrats bzw. der Prüfungsausschuss über Ausschluss- oder Befangenheitsgründe,
die während der Prüfung auftreten, unverzüglich unterrichtet wird und dass der
Abschlussprüfer über alle für die Aufgaben des Aufsichtsrats wesentlichen Feststellungen und
Vorkommnisse unverzüglich berichtet, die sich bei der Durchführung der Abschlussprüfung
ergeben. Des Weiteren wurde vereinbart, dass der Abschlussprüfer den Aufsichtsrat informiert
bzw. im Prüfungsbericht vermerkt, wenn er im Zuge der Abschlussprüfung Tatsachen feststellt,
die eine Unrichtigkeit der vom Vorstand und Aufsichtsrat nach § 161 AktG abgegebenen
Entsprechenserklärung ergeben.
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