future value

VERGÜTUNG DES VORSTANDS 2001/2002
An unsere Aktionäre Corporate Governance bei ThyssenKrupp
Prof. Dr. Ekkehard D. Schulz, Vorsitzender 728,6 512,0 1.240,6 121.250
Dr. Ulrich Middelmann, stellv. Vorsitzender 569,2 400,0 969,2 81.250
Dr. Olaf Berlien (seit 01.04.2002) 240,0 160,0 400,0 25.000
Dr. Hans-Erich Forster 455,4 320,0 775,4 75.000
Dr. Jürgen Harnisch 455,4 320,0 775,4 55.000
Dieter Hennig 455,4 320,0 775,4 75.000
Dr. Gerhard Jooss 455,4 320,0 775,4 75.000
Dr. A. Stefan Kirsten (seit 01.08.2002) 80,0 53,0 133,0 25.000
Prof. Dr. Eckhard Rohkamm 455,4 320,0 775,4 75.000
Jürgen Rossberg (bis 31.12.2001) 107,3 – 107,3 50.000
Dr. Heinz-Gerd Stein 455,4 320,0 775,4 75.000
Insgesamt 4.457,5 3.045,0 7.502,5 732.500
Die Wertzuwachsrechte führen am Ende des jeweiligen Performance-Zeitraums zu einer
Vergütung in Geld, wenn mindestens eine der beiden Performance-Hürden erfüllt ist, die der
Long Term Management Incentiveplan festlegt. Zum 30. September 2002 waren die ausgegebenen
Wertzuwachsrechte der 2.-4. Tranche bei hypothetischer Ausübung zum Bilanzstichtag
nicht werthaltig.
Im Berichtsjahr wurden Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern keine Kredite oder Vorschüsse
gewährt.
Die Gesamtbezüge der früheren Mitglieder des Vorstands und ihrer Hinterbliebenen belaufen
sich auf 14,8 Mio €. Für Pensionsverpflichtungen gegenüber früheren Mitgliedern des Vorstands
und ihren Hinterbliebenen sind 116,3 Mio € zurückgestellt.
Die Aufsichtsratsmitglieder erhalten gemäß § 14 der Satzung derzeit außer der Erstattung
ihrer baren Auslagen eine Vergütung, die sich zusammensetzt aus einem fixen Bestandteil von
16.000 € und einer Tantieme von 1.000 € je ein Prozent Dividende, die über 4 % des Grundkapitals
hinaus für das jeweils abgelaufene Geschäftsjahr an die Aktionäre ausgeschüttet wird.
Die feste Vergütung und die Tantieme betragen für den Vorsitzenden jeweils das Doppelte und
für seinen Stellvertreter das Eineinhalbfache der vorgenannten Beträge. Aufsichtsratsmitglieder,
die nur während eines Teils des Geschäftsjahres dem Aufsichtsrat angehört haben, erhalten eine
im Verhältnis geringere Vergütung. Auch die Vergütungen des Aufsichtsrats sind im Folgenden
individualisiert offen gelegt.
Für das Geschäftsjahr 2001/2002 wird den Mitgliedern des Aufsichtsrats auf Basis der
vorgeschlagenen Dividende von 0,40 € je Stückaktie eine Vergütung von insgesamt 592.045 €
gewährt. Dieser Gesamtbetrag setzt sich aus 342.904 € für die feste Vergütung und 249.141 €
für die Tantieme zusammen. Auf die einzelnen Mitglieder des Aufsichtsrats entfallen für das
Berichtsjahr 2001/2002 Beträge, die in der Tabelle auf Seite 38 aufgelistet sind.
Mitgliedern des Aufsichtsrats der ThyssenKrupp ag werden für Aufsichtsratsmandate bei
Konzerngesellschaften für das Geschäftsjahr 2001/2002 Vergütungen von 0,2 Mio € gewährt.
Darüber hinaus haben sie im Berichtsjahr keine weiteren Vergütungen bzw. Vorteile für persönlich
erbrachte Leistungen, insbesondere Beratungs- und Vermittlungsleistungen, erhalten.
Fixum
in Tsd €
Tantieme
in Tsd €
Insgesamt
in Tsd €
Wertzuwachsrechte
2.-4. Tranche
in Stück
37