Global denken, lokal handeln - CEP Research

Konzernanhang
Im Geschäftsjahr 2004 sind einerseits Finanzinstrumente
„Available for Sale“ in Höhe von 169 Mio € (im Vorjahr 43 Mio €)
ergebniswirksam abgegangen, zum anderen erhöhte sich die Rücklage
um 224 Mio € (im Vorjahr 368 Mio €) aufgrund der Bewertung
von Finanzinstrumenten der Kategorie „Available for Sale“.
Nähere Angaben finden sich unter Textziffer 29.
Die negative Neubewertungsrücklage entfällt nahezu vollständig
auf die Marktwertänderungen von Finanzinstrumenten
der Deutsche Postbank Gruppe.
Hedge-Rücklage gemäß IAS 39
Hierunter sind Nettogewinne oder -verluste aus der Veränderung
des Marktwerts des effektiven Teils eines Cashflow-Hedges einzustellen.
Bei Abwicklung des Grundgeschäfts wird die Hedge-Rücklage
erfolgswirksam aufgelöst.
36 Anteile anderer Gesellschafter
Die Anteile anderer Gesellschafter beinhalten Ausgleichsposten
für Anteile fremder Gesellschafter am konsolidierungspflichtigen
Kapital aus der Kapitalkonsolidierung sowie die ihnen zustehenden
Gewinne und Verluste. Die Anteile entfallen im Wesentlichen auf
folgende Unternehmen:
Anteile anderer Gesellschafter
in Mio € 2003 2004
Deutsche Postbank Gruppe 14 1.572
DHL Sinotrans 0 18
Guipuzcoana 18 0
Andere Unternehmen 27 21
59 1.611
Hedge-Rücklage
in Mio € 2003 2004
Stand 1. Januar – 37 – 105
Aufwertung 87 96
Abwertung – 155 – 124
Stand 31. Dezember – 105 – 133
Gewinnrücklage
Die Gewinnrücklage enthält im Wesentlichen die in der Vergangenheit
erzielten Konzernergebnisse, soweit sie nicht ausgeschüttet
wurden. In der Gewinnrücklage sind folgende Positionen enthalten:
Gewinnrücklage
in Mio € 2003 2004
Thesaurierter Gewinn aus Vorjahren 3.713 4.434
Währungsumrechnungsdifferenzen – 102 28
Sonstiges 4 – 11
3.615 4.451
Zur Entwicklung der Rücklagen im Geschäftsjahr vgl. auch die
Eigenkapitalentwicklungsrechnung.
35 Konzerngewinn
Der Konzerngewinn des Geschäftsjahres 2004 beträgt 1.588 Mio €
(im Vorjahr 1.309 Mio €).
Ausschüttungen
Für Ausschüttungen an die Aktionäre der Deutsche Post AG ist der
Bilanzgewinn der Deutsche Post AG in Höhe von 1.301 Mio € (im
Vorjahr 1.349 Mio €) nach deutschem Handelsrecht maßgeblich.
Der nach Abzug der Dividendensumme von 556 Mio € (im Vorjahr
490 Mio €) verbleibende Betrag von 745 Mio € (im Vorjahr 859 Mio €)
soll in die Gewinnrücklage der Deutsche Post AG eingestellt werden.
Die Dividende unterliegt bei den in Deutschland ansässigen
Aktionären nicht der Besteuerung. Von der Ausschüttung wird
keine Kapitalertragsteuer einbehalten.
Die Erhöhung der Anteile anderer Gesellschafter ist bedingt durch
die Veräußerung von 33,23 % der Anteile an der Deutsche Postbank
AG.
37 Rückstellungen für Pensionen und
ähnliche Verpflichtungen
In vielen Ländern unterhält Deutsche Post World Net leistungsorien
tierte Altersversorgungssysteme (Defined-Benefit-Pension-
Plans) auf der Grundlage der ruhegehaltsfähigen Vergütung der
Mit arbeiter und ihrer Dienstzeiten. Viele dieser Versorgungs systeme
werden über externe Pensionsfonds finanziert. Der Konzern
unterhält außerdem eine Reihe von beitragsorientierten Altersversorgungssystemen
(Defined-Contribution-Plans) mit Vermögenswerten
in externen Fonds.
Altersversorgungssysteme für Beamte in Deutschland
Neben den staatlichen Versorgungssystemen der gesetzlichen Rentenversicherungsträger,
deren Beiträge für die Arbeiter und Angestellten
in Form von Lohnnebenkosten abgeführt werden, leisten die
Deutsche Post AG und die Deutsche Postbank AG aufgrund gesetzlicher
Bestimmungen Beiträge an beitragsorientierte Altersversorgungssysteme.
Für ihre aktiven und früheren beamteten Mitarbeiter unterhielten
die Deutsche Post AG und die Deutsche Postbank AG bis
zum Jahr 2000 jeweils eine unternehmenseigene Unterstützungskasse.
Diese wurden mit der Unterstützungskasse der Deutschen
Telekom AG zu der gemeinsamen Versorgungskasse Bundes-
Pen sions-Service für Post und Telekommunikation e. V. (BPS-PT)
verschmolzen.
Nach den Vorschriften des Gesetzes zur Neuordnung des
Postwesens und der Telekommunikation (PTNeuOG) erbringen die
Deutsche Post AG und die Deutsche Postbank AG über eine Unterstützungskasse
Versorgungs- und Beihilfe-Leistungen an im Ruhestand
befindliche Mitarbeiter und deren Hinterbliebene, denen aus
einem Beamtenverhältnis Versorgungsleistungen zustehen. Die
Höhe der Zahlungsverpflichtungen der Deutsche Post AG und der
Deutsche Postbank AG ist in § 16 Postpersonalrechtsgesetz geregelt.
Die beiden Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, seit dem Jahr
2000 einen jährlichen Beitrag in Höhe von 33 % der aktiven und der
fiktiven Bruttobezüge der ruhegehaltsfähig beurlaubten Beamten
an die Unterstützungskassen zu zahlen. Im Geschäftsjahr zahlte
105
Konzernabschluss
Weitere Informationen