Global denken, lokal handeln - CEP Research
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die Deutsche Post AG Beiträge in Höhe von 650 Mio € (im Vorjahr<br />
664 Mio €) und die Deutsche Postbank AG 67 Mio € (im Vorjahr<br />
77 Mio €) an den Bundes-Pensions-Service für Post und Telekommunikation<br />
e. V.<br />
Nach dem PTNeuOG gleicht der Bund Unterschiedsbeträge<br />
zwischen laufenden Zahlungsverpflichtungen der Unterstützungskasse<br />
einerseits und laufenden Zuwendungen der Deutsche Post<br />
AG und der Deutsche Postbank AG oder den Vermögenserträgen<br />
andererseits auf geeignete Weise aus und gewährleistet, dass die<br />
Unterstützungskasse jederzeit in der Lage ist, die gegenüber ihren<br />
Trägerunternehmen übernommenen Verpflichtungen zu erfüllen.<br />
Soweit der Bund danach Leistungen an die Unterstützungskasse<br />
erbringt, kann er von der Deutsche Post AG und der Deutsche<br />
Postbank AG keine Erstattung verlangen.<br />
Altersversorgungssysteme für Arbeiter und Angestellte<br />
Die Versorgungsverpflichtungen für Arbeiter und Angestellte des<br />
Konzerns entfallen überwiegend auf Rentenverpflichtungen in<br />
Deutschland sowie signifikante kapitalgedeckte Verpflichtungen<br />
in den Niederlanden, der Schweiz, Großbritannien und den USA.<br />
Es bestehen verschiedene Zusagen für einzelne Mitarbeitergruppen.<br />
Die Zusagen sind dienstzeiten- und in der Regel endgehaltsabhängig.<br />
Die Rückstellungen für die leistungsorientierten Altersversorgungssysteme<br />
sind unter Anwendung des IAS 19 nach der Projected-Unit-<br />
Credit-Methode berechnet worden. Dabei werden die zukünftigen<br />
Verpflichtungen nach versicherungsmathematischen Methoden<br />
und unter Verwendung versicherungsmathematischer Annahmen<br />
ermittelt. Die zu erwartenden Versorgungsleistungen werden unter<br />
Berücksichtigung der dynamischen Einflussfaktoren über die<br />
gesamte Beschäftigungszeit der Mitarbeiter verteilt.<br />
Die wesentlichen Defined-Benefit-Plans der Deutsche Post<br />
AG werden über die Versorgungsanstalt der Deutschen Bundespost<br />
(VAP), die Unterstützungskasse Deutsche Post Betriebsrenten<br />
Service e. V. (DPRS) und die Deutsche Post Pensionsfonds GmbH<br />
& Co. KG, gegründet im Jahr 2002, finanziert. Die VAP, der DPRS<br />
und die Deutsche Post Pensionsfonds GmbH & Co. KG wurden mit<br />
Fondsvermögen ausgestattet (fondsfinanziert). Für die darüber<br />
hinaus bestehenden Pläne bei der Deutsche Post AG und der<br />
Deutsche Postbank AG stehen die Gesellschaften direkt in der Verpflichtung.<br />
Die nachstehenden Angaben über die Pensionsverpflichtungen<br />
gliedern sich nach den Bereichen Deutsche Post AG (DPAG),<br />
Deutsche Postbank Gruppe, EXPRESS ohne DPAG, LOGISTIK ohne<br />
DPAG sowie sonstige untergeordnete Pensionsverpflichtungen.<br />
Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen nach Bereichen<br />
Pensionsverpflichtungen<br />
nach Bereichen<br />
Deutsche<br />
Post AG<br />
(DPAG)<br />
Deutsche<br />
Postbank<br />
Gruppe<br />
EXPRESS<br />
ohne<br />
DPAG<br />
LOGISTIK<br />
ohne<br />
DPAG<br />
Sonstige<br />
Gesamt<br />
Deutsche<br />
Post AG<br />
(DPAG)<br />
Deutsche<br />
Postbank<br />
Gruppe<br />
EXPRESS<br />
ohne<br />
DPAG<br />
LOGISTIK<br />
ohne<br />
DPAG<br />
Sonstige<br />
Gesamt<br />
in Mio €<br />
2003<br />
2003<br />
2003<br />
2003<br />
2003<br />
2003<br />
2004<br />
2004<br />
2004<br />
2004<br />
2004<br />
2004<br />
Pensionsrückstellungen 5.450 572 150 125 11 6.308 5.017 584 149 47 33 5.830<br />
Pensionsähnliche Rückstellungen 0 0 12 31 0 43 6 0 36 10 0 52<br />
Rückstellungen für Pensionen und<br />
pensionsähnliche Verpflichtungen 5.450 572 162 156 11 6.351 5.023 584 185 57 33 5.882<br />
Aktivisch ausgewiesener<br />
Vermögensüberschuss 0 0 – 34 – 15 0 – 49 0 0 – 41 – 10 0 – 51<br />
Nettopensionsrückstellung 5.450 572 116 110 11 6.259 5.023 584 144 47 33 5.831<br />
Versicherungsmathematische Parameter<br />
Die Mehrzahl der leistungsorientierten Pensionsverpflichtungen des<br />
Konzerns beziehen sich auf Unternehmen in Europa, Großbritannien<br />
und den USA. Die versicherungsmathematische Bewertung<br />
wesentlicher Pensionspläne erfolgte auf Basis der folgenden Parameter:<br />
Versicherungsmathematische Parameter<br />
Restlicher<br />
Euroraum<br />
Schweiz<br />
USA<br />
Restlicher<br />
Euroraum<br />
Deutschland<br />
Großbritannien<br />
Deutschland<br />
Großbritannien<br />
Schweiz<br />
USA<br />
in %<br />
2003<br />
2003<br />
2003<br />
2003<br />
2003<br />
2004<br />
2004<br />
2004<br />
2004<br />
2004<br />
Rechnungszinsfuß<br />
Erwartete Lohn- und Gehaltsentwicklung 2,50<br />
Erwartete Inflationsrate<br />
5,50<br />
bis 5,75 5,50 5,50 3,50 6,25 5,00 5,00 5,50 3,25 5,75<br />
1,00<br />
bis 1,50<br />
2,50<br />
bis 3,25 4,00 2,75 4,75 2,50<br />
1,75<br />
bis 2,00 2,50 1,25 3,25<br />
1,00<br />
bis 2,00<br />
2,75<br />
bis 3,25 4,00 2,75 4,00<br />
1,50<br />
bis 2,25 2,50 1,25 3,25<br />
Die Berechnung der Lebenserwartung bei den deutschen Konzernunternehmen<br />
basiert auf den Richttafeln 1998 von Dr. Klaus<br />
Heubeck.<br />
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