Global denken, lokal handeln - CEP Research

Die beiden variablen Vergütungskomponenten dürfen
jeweils für sich genommen den Betrag der fixen Vergütung in Höhe
von 20.000 € nicht überschreiten.
Der Aufsichtsratsvorsitzende erhält das 2 fache, sein Stellvertreter
das 1,5 fache der Vergütung. Für den Vorsitzenden eines Auf -
sichtsratsausschusses erhöht sich die Vergütung jeweils um das
1 fache, für ein Mitglied eines Aufsichtsratsausschusses jeweils um
das 0,5 fache. Aufsichtsratsmitglieder, die nur während eines Teils
des Geschäftsjahres dem Aufsichtsrat angehören, erhalten die Vergütung
zeitanteilig.
Die Mitglieder des Aufsichtsrats haben Anspruch auf Ersatz
der ihnen bei der Ausübung ihres Amtes entstehenden Auslagen.
Anfallende Umsatzsteuern auf die Aufsichtsratsvergütung und
Auslagen werden erstattet. Darüber hinaus erhält jedes teilnehmende
Mitglied des Aufsichtsrats ein Sitzungsgeld von 500 € je
Sitzung des Gesamtaufsichtsrats oder eines Ausschusses.
Im Geschäftsjahr 2004 beträgt die Gesamtvergütung des
Aufsichtsrats 1,1 Mio € (im Vorjahr 0,8 Mio €). Die Erhöhung
resultiert im Wesentlichen aus der Novellierung der im Deutschen
Corporate Governance Kodex empfohlenen erfolgsabhängigen
Vergütungskomponente, die von der Hauptversammlung 2004 bei
gleichzeitiger Absenkung der fixen Vergütung beschlossen wurde.
Die Gesamtvergütung gliedert sich, bezogen auf die einzelnen Mitglieder des Aufsichtsrats, wie folgt:
Gesamtvergütung des Aufsichtsrats
in €
Fixum
Variabler Teil
Jährliche erfolgsorientierte
Vergütung
Sitzungsgeld Summe Bewertung des langfristigen
Vergütungsanspruchs
1)
Josef Hattig 70.000 32.550 8.000 110.550 7.350
Willem G. van Agtmael 20.000 9.300 1.000 30.300 2.100
Frank von Alten-Bockum 20.000 9.300 3.500 32.800 2.100
Hero Brahms 40.000 18.600 8.000 66.600 4.200
Rolf Büttner 60.000 27.900 8.000 95.900 6.300
Marion Deutsch 20.000 9.300 3.500 32.800 2.100
Gerd Ehlers 10.000 4.650 2.500 17.150 1.050
Dr. Jürgen Großmann 20.000 9.300 2.500 31.800 2.100
Annette Harms 20.000 9.300 3.500 32.800 2.100
Helmut Jurke 40.000 18.600 8.500 67.100 4.200
Prof. Dr. Ralf Krüger 30.000 13.950 6.000 49.950 3.150
Dr. Manfred Lennings 40.000 18.600 6.000 64.600 4.200
Dirk Marx 30.000 13.950 6.000 49.950 3.150
Roland Oetker 6.667 3.100 1.500 11.267 700
Silke Oualla-Weiß 20.000 9.300 3.500 32.800 2.100
Dr. Manfred Overhaus 30.000 13.950 6.000 49.950 3.150
Hans W. Reich 6.667 3.100 500 10.267 700
Franz Schierer 20.000 9.300 3.500 32.800 2.100
Jürgen Sengera 11.667 5.425 2.000 19.092 1.225
Ulrike Staake 12.500 5.813 2.000 20.313 1.313
Dr. Jürgen Weber 20.000 9.300 3.000 32.300 2.100
Stefanie Weckesser 20.000 9.300 3.500 32.800 2.100
Margrit Wendt 50.000 23.250 10.000 83.250 5.250
617.500 287.138 102.500 1.007.138 64.838
1) Bewertungsgrundlage: Differenz des Konzerngewinns pro Aktie 2004 zu 2003, Auszahlung im Jahr 2007
Für persönlich erbrachte Leistungen außerhalb der Aufsichtsratstätigkeit,
insbesondere Beratungs- und Vermittlungsleistungen,
wurden keine Vergütungen oder Vorteile gewährt. Ausgenommen
ist die Vergütung der von den Arbeitnehmern gewählten Mitglieder
aus ihrem Arbeitsvertrag.
Mitglieder des Aufsichtsrats und des Vorstands sind nach
§ 15 a Wertpapierhandelsgesetz (WpHG) grundsätzlich verpflichtet,
eigene Geschäfte mit Aktien der Deutsche Post AG oder sich darauf
be ziehende Finanzinstrumente offen zu legen.
Im Rahmen ihrer Meldepflichten haben die Mitglieder des Vorstands
und des Aufsichtsrats der Gesellschaft im Geschäftsjahr 2004
den Erwerb von 23.276 Aktien (im Vorjahr 48.800 Stück) der
Deutsche Post AG mitgeteilt. Veräußerungsmitteilungen erfolgten
weder durch die Mitglieder des Vorstands noch durch die Mitglieder
des Aufsichtsrats.
Der Aktienbesitz aller Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder
beträgt weniger als 1 % der von der Gesellschaft ausgegebenen
Aktien.
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