Wissensmanagement in sozialen Einrichtungen - Sozialinformatik
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eachten. „Die Bedarfsanalyse muss <strong>in</strong> enger Zusammenarbeit mit den tatsächlichen<br />
Nutzern geschehen, um Reaktanz zu verm<strong>in</strong>dern, Konfliktpotenzial<br />
zu verr<strong>in</strong>gern und e<strong>in</strong>e positive Nutzene<strong>in</strong>stellung der Betroffenen zu<br />
generieren. Es gilt das Pr<strong>in</strong>zip ‚Betroffene zu Beteiligten machen’“ (W<strong>in</strong>kler,<br />
Mandl, 2004, S.211).<br />
Die Bedarfsanalyse stellt den Ausgangspunkt für die konkrete Def<strong>in</strong>ition<br />
operativer Ziele dar. Bei der Erhebung <strong>in</strong> der DiCV Bamberg und der Herzogsägmühle<br />
sprachen sich alle Befragten grundsätzlich für e<strong>in</strong> System wie<br />
die Yellow Pages aus.<br />
5.5.2 Phase II: Implementierungsrealisation<br />
Nach e<strong>in</strong>er detaillierten Prüfung der Ausgangssituation wird <strong>in</strong> der Phase<br />
II zum e<strong>in</strong>en der Bereich Konzeption und - darauf aufbauend - der Bereich<br />
Realisierung erarbeitet.<br />
Konzeption<br />
Diese untergliedert sich <strong>in</strong> der Ausarbeitung e<strong>in</strong>es Maßnahmen-, Projektmanagement-<br />
und Akzeptanz-Konzepts. Bei dem Maßnahmen-Konzept entsteht<br />
e<strong>in</strong>e Darstellung der e<strong>in</strong>zelnen neu e<strong>in</strong>zuführenden Maßnahmen. Im<br />
weiteren wird die Zielgruppe festgelegt (vgl. W<strong>in</strong>kler, Mandl, 2004).<br />
In diesem Fall umfasst das Maßnahmen-Konzept die E<strong>in</strong>führung der Yellow<br />
Pages aufbauend auf dem schon vorhanden Intranet. Da Yellow Pages aus<br />
Mitarbeiter-Daten bestehen, ist Datenschutz auch e<strong>in</strong> wichtiges Thema, das<br />
im Vorfeld geklärt werden muss.<br />
Wichtig ist dabei auch, dass der Betriebsrat über die Durchführung <strong>in</strong>formiert<br />
ist, weil er nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG über geltende rechtliche<br />
Regelungen zugunsten der Arbeitnehmer wachen muss. Nach § 80 Abs. 2<br />
BetrVG muss der Betriebsrat umfassend und rechtzeitig über die E<strong>in</strong>führung<br />
<strong>in</strong>formiert werden und, wenn gewünscht, auch Unterlagen zur Verfügung gestellt<br />
bekommen (vgl. Gerber, L<strong>in</strong>de, 2005; BetrVG).<br />
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