Lernwirkungen neuer Lernformen - ABWF

Kraftfeldanalyse
Die Kraftfeldanalyse ist ein Instrument, mit dem man Voraussetzungen
für gezielte Veränderungen schaffen kann.
Ziele:
• angeleitete kreative Analyse unterstützender und hemmender Faktoren
eines Veränderungsprozesses oder Projektes
• Erkundung des Einfluss-Feldes (dem „Kraftfeld“), dem eine Person
oder eine Gruppe ausgesetzt ist.
Die Kraftfeldanalyse als Evaluationsinstrument bietet sich an, wenn es
darum geht, relevante Einflussfaktoren herauszufiltern, um Veränderungsprozesse
einzuleiten bzw. durchzuführen.
Im Rahmen einer Kontextevaluation von Lernprozessen können mit dieser
Methode die treibenden Kräfte von Individuen oder Gruppen, die den
Lernprozess unterstützen und die hemmenden (Rückhalte-) Kräfte identifiziert
werden, um mit den Beteiligten die erwünschte Veränderung steuern
zu können. Dabei könnte die Evaluation des Lernprozesses selbst den
Gegenstand der Analyse darstellen (Was unterstützt Evaluation? Was behindert
die Evaluation?), um so eine Grundlage für die nachfolgenden
Evaluationen zu erarbeiten.
Bei der Durchführung dieser Methode ist darauf zu achten, dass jeder
Teilnehmende seine Meinung frei äußern kann, auch wenn es um hemmende
Einflussfaktoren geht.
In Form einer moderierten Kleingruppenarbeit werden die fördernden und
hemmenden Kräfte herausgearbeitet. Dabei gibt es die Möglichkeit, die
Ergebnisse als graphische Darstellung (Comelli 1985, S. 284) oder auch
in einer tabellarischen Form (Graf-Götz; Glatz 1998, S. 50) darzustellen.
In einem abschließenden Schritt werden die Kräfte entsprechend ihrer
Wirkung gewichtet (z.B. Pfeillänge)
Graphische Darstellung:
Den Mittelpunkt der Karte stellt die Person oder die Gruppe dar. Nach
und nach werden nun alle Einflussfaktoren (andere Personen oder Instanzen),
die in Interaktion mit der Person oder der Gruppe stehen, eingezeichnet.
Danach wird die Beziehung (Erwartungen, Wünsche, Abhängigkeiten
usw.) charakterisiert und ebenfalls verzeichnet. Das entstehende
Netzwerk (= Kraftfeld) stellt die verschiedensten Einflussfaktoren, die
sich zum Teil aufheben, ergänzen oder im Gegensatz zueinander stehen
dar.
Tabellarische Form:
Zunächst werden an einer Pinnwand Angaben zum gewünschten Vorhaben
bzw. Projekt eingetragen, ebenso der Sinn bzw. Zweck, das gewollte
Ergebnis und die betroffenen Personen oder Gruppen. In einer tabellarischen
Darstellung werden nun in der 1. Spalte die unterstützenden und
hemmenden Kräfte eingetragen, danach in weiteren Spalten die Einflussstärke
(Skala: 0 = kaum Einfluss bis 3 großer Einfluss), die möglichen
Kontextevaluation
Kurzbeschreibung
Einsatzgebiete
(Anwendungsbereiche)
Voraussetzungen
Vorgehensweise
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