Lernwirkungen neuer Lernformen - ABWF
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3. Rückmeldebogen<br />
Dieser Rückmeldebogen kann nach einer Veranstaltung eingesetzt der Kosten-Nutzen-<br />
Evaluation dienen.<br />
Unser Seminar soll erfolgreich, d.h. praxisnah bleiben.<br />
Dafür brauchen wir von Ihnen Informationen und Ihre Rückmeldung!<br />
1. Welche Punkte und Themen haben mir besonders gefallen?<br />
2. Welche Seminarteile wurden ungenügend (z.B. zu kurz, zu unvollständig) behandelt?<br />
3. Welche Themen sollten in das Seminar aufgenommen werden?<br />
4. Stimmungsbarometer<br />
Mit welchem Gefühl gehen Sie nach dieser Veranstaltung nach Hause?<br />
A Hat das Seminar mir etwas gebracht? Kann ich NUTZEN daraus ziehen?<br />
B Hat das KLIMA gestimmt? Habe ich mich im Kreis der Teilnehmenden wohl gefühlt? Waren<br />
offene Gespräche möglich?<br />
NUTZEN<br />
Max.<br />
Null Max.<br />
KLIMA<br />
4. Wandzeitung<br />
Mehrere Plakate mit unvollendeten Sätzen (z.B. „Wenn ich an das zurückliegende Projekt/<br />
Seminar denke, dann ist mir Folgendes besonders positiv/negativ in Erinnerung geblieben....“,<br />
„Durch die Projekt-Arbeit habe ich Folgendes gelernt.../ Folgendes als lernhinderlich erlebt...“,<br />
„Wenn wir das Projekt noch einmal starten könnten, wäre mir wichtig, Folgendes zu<br />
berücksichtigen...“) werden an Stellwänden angebracht. In einer ersten Phase haben die Teilnehmenden<br />
die Gelegenheit, sich mit diesen Plakaten zu beschäftigen. Sie können im Raum<br />
umhergehen und auf jedes Plakat ihre persönliche Fortsetzung schreiben (oder auf Metaplankärtchen<br />
und diese dann entsprechend an die vorbereitete Plakatwand heften). Die Äußerungen<br />
einzelner Teilnehmender sollte nicht bewertet oder gar kritisiert werden. In der zweiten<br />
Phase werden die Plakate der gesamten Gruppe vorgestellt. Daran kann sich entweder eine<br />
Diskussion oder ein Gespräch mit der Gruppe anschließen oder die Teilnehmenden auch Arbeitsgruppen<br />
zu den einzelnen Plakaten bilden und sich eingehender mit den Ergebnissen beschäftigen<br />
und diese auswerten und ergänzen.<br />
Weiterführende Literatur, Hinweise und Links:<br />
• Burkhard, Ch./ Eikenbusch, G. Praxishandbuch Evaluation in der Schule. Berlin<br />
2000<br />
• Bohlen, F. N.: Seminarbeurteilungen. In: Geißler, K.; Looss, W. (Hrsg.): Handbuch<br />
Personalentwicklung. Beraten, Trainieren, Qualifizieren (Loseblattwerk,<br />
Ordnungs-Nr. 6.6, 46. Erg.Lfg., August 1998, S. 1-52<br />
• http://www.grafstat.de/ (Software zur Fragebogenerstellung und –auswertung)<br />
• http://paedpsych.jk.uni-linz.ac.at/PAEDPSYCH/EVALUATION/ Evaluation-<br />
Methoden. (interessanter Link mit vielen (Online-)Fragebögen<br />
• vgl. auch Kapitel 4.3.2.7 (zur Konstruktion) und 5, Punkt 9 (zur Auswertung von<br />
Fragebögen)<br />
(nach Bohlen 1998, S. 27)<br />
Literatur<br />
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