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Beteiligungsbericht der StädteRegion Aachen zum Stichtag 31.12.2022

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Dem Aufsichtsrat <strong>der</strong> Camp Astrid Verwaltungs GmbH gehören 4 Mitglie<strong>der</strong> an, jedoch<br />

ist dieser <strong>der</strong>zeit nur mit 3 Mitglie<strong>der</strong>n besetzt ist. Von den insgesamt 3 Mitglie<strong>der</strong>n<br />

gehören keine Frauen dem Gremium an (Frauenanteil 0,00 %).<br />

Damit wird <strong>der</strong> im § 12 Absatz 1 LGG gefor<strong>der</strong>te Mindestanteil von Frauen in Höhe<br />

von 40 Prozent nicht erreicht.<br />

Vorliegen eines Gleichstellungsplanes nach § 2 Absatz 2 und § 5 LGG<br />

Gemäß § 2 Absatz 2 LGG haben die Gemeinden und Gemeindeverbände beziehungsweise<br />

ihre Vertreterinnen und Vertreter in den Unternehmensgremien bei <strong>der</strong> Gründung<br />

von Unternehmen in Rechtsformen des privaten Rechts in unmittelbarer und<br />

mittelbarer Beteiligung dafür Sorge zu tragen, dass die entsprechende Anwendung<br />

des LGG in <strong>der</strong> Unternehmenssatzung verankert wird.<br />

Gehört einer Gemeinde o<strong>der</strong> einem Gemeindeverband allein o<strong>der</strong> gemeinsam mit an<strong>der</strong>en<br />

Gebietskörperschaften die Mehrheit <strong>der</strong> Anteile eines Unternehmens in einer<br />

Rechtsform des privaten Rechts, wirken die Vertreterinnen und Vertreter darauf hin,<br />

dass in dem Unternehmen die Ziele des LGG beachtet werden. Dies gilt sowohl für<br />

unmittelbare als auch für mittelbare Beteiligungen<br />

Da die Gesellschaft im Jahr 2022 keinen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin beschäftigte,<br />

ist das Vorliegen eines Gleichstellungsplanes entbehrlich.<br />

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