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Beteiligungsbericht der StädteRegion Aachen zum Stichtag 31.12.2022

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Phase 3: Weiterentwicklung des Narratives zur Energiewende und nachhaltigen Entwicklung<br />

(2022-2026)<br />

• För<strong>der</strong>antrag „Energielandschaft AnnA 4.0“ im Program „Sofortmaßnahmen<br />

Plus“ im Rheinischen Revier mit Einbindung des Wasserturms, kleine Windkraftanlagen<br />

sowie Errichtung einer Energiegondel als IoT Lab wurde in 2022<br />

einreicht und soll ich in zwei Phasen, Planungsphase und Umsetzungsphase ab<br />

2023 umgesetzt werden. Die Bewilligung <strong>der</strong> Planungsphase wurde bereits<br />

mündlich avisiert.<br />

• För<strong>der</strong>projekt KoMoNa als Weiterentwicklung des Projektes BNE im Strukturwandel<br />

gemeinsam mit <strong>der</strong> <strong>StädteRegion</strong> <strong>Aachen</strong> (2023-2026)<br />

Neben den Exponaten auf dem Außengelände wird im Bereich Eventmanagement das<br />

Outdoor-Programm weiterentwickelt. Dazu gehören die Formate Open-Air-Kino sowie<br />

das Bühnenprogramm auf <strong>der</strong> Güterwaggon-Veranstaltungsbühne. Zielgruppengerechte<br />

Angebote zu Halloween in 2022 konnten weiterentwickelt werden, mit dem<br />

Ergebnis, dass die 2. Halloween-Veranstaltung in 2022 nochmals eine große Besuchernachfrage<br />

ausgelöst hat.<br />

Aktionen wie sleeperoo (Eventübernachtung), die zusätzlich für ein gutes überregionales<br />

mediales Echo gesorgt haben, werden seit 2022 in einem an<strong>der</strong>en Gebäudeteil<br />

(Schmiede) fortgeführt und weisen eine gute Auslastung aus.<br />

Die strategische Zielrichtung setzt weiterhin verstärkt auf Akquise von Schulen, bei<br />

<strong>der</strong> auch eine Konzentration auf verkehrsgünstige Anbindungen (Euregiobahnhaltestellen)<br />

<strong>zum</strong> ENERGETICON geachtet wird.<br />

Kosten wie Löhne und Gehälter sind in 2022 aufgrund <strong>der</strong> gesetzlichen Vorgaben <strong>zum</strong><br />

Mindestlohn, Lohnfortzahlungen im Vorjahr sowie Besetzung von Stellen angestiegen.<br />

Dies wurde zusammen mit dem insgesamt niedrigem Gehaltsniveau <strong>zum</strong> Anlass genommen<br />

mit den Gesellschaftern über eine Erhöhung des Betriebskostenzuschusses<br />

aufgrund gestiegener Lohnkosten im Bereich <strong>der</strong> geringfügig Beschäftigen und geplanter<br />

Lohnsteigerungen beim Stammpersonal zu beraten. Durch die im September<br />

2018 geschaffene Gesellschafterstruktur mit <strong>der</strong> Erhöhung <strong>der</strong> Gesellschafterzuschüsse<br />

um 100 TEUR auf 260 TEUR war die Finanzierung <strong>der</strong> Gesellschaft bis 2021<br />

gesichert, doch gesetzliche Neuregelungen im Lohnsektor, die gestiegenen Kosten<br />

bei Instandhaltung und Wareneinkauf durch Inflation und die eingetretenen Steigerungen<br />

im Energiebereich bedingen auch eine Anpassung <strong>der</strong> Betriebskostenzuschüsse<br />

durch die Gesellschafter. In 2023 wird dies weiter mit den Gesellschaftern<br />

beraten.<br />

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