(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

Im Jahr 2010 entschied das Präsidium, dass die UHH an dem Modellprojekt "Diskriminierungsfreie
Hochschule" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) teilnimmt. Die ADS beauftragte
die Prognos AG mit der Durchführung des Projekts, in dem ermittelt wird, welche Rolle
Diskriminierungsgründe beim Zugang zum Studium, bei der Beschäftigung oder der Besetzung
von Ämtern an Hochschulen spielen. Es werden ferner Indikatoren entwickelt, die benachteiligende
Strukturen und Mechanismen deutlich machen. Dabei werden alle Diskriminierungsmerkmale
(Alter, Behinderung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung,
sexuelle Identität, soziale Herkunft) berücksichtigt. Die Koordination des Projekts an der UHH
hat die Gleichstellungsbeauftragte übernommen. Sie organisierte mehrfache Treffen mit Universitätsvertreter/innen
und der Prognos AG.
Im Jahr 2010 bewarb sich die UHH zudem bei "Ungleich besser! Verschiedenheit als Chance".
Die Initiative des Stifterverbandes und CHE Consult wird in Zukunft gemeinsam mit acht Hochschulen
Kriterien für den produktiven Umgang mit Diversität im Hochschulalltag entwickeln.
Das Programm ist auf zwei Jahre angelegt und mit € 500.000 ausgestattet; es soll die Grundlagen
für ein hochschulspezifisches Auditierungsverfahren erarbeiten. Es haben sich insgesamt
58 Hochschulen beworben; die UHH konnte leider nicht berücksichtigt werden.
3.6.2 Berufungsverfahren
Die Begleitung von Personalauswahlverfahren auf Professuren ist einer der wichtigsten Aufgaben
der Gleichstellungsbeauftragten der Fakultäten und ihrer Stellvertreter/innen.
Die Gleichstellungsbeauftragte organisierte im Berichtszeitraum zwei Workshops zum Thema.
Im Februar 2009 referierte sie zusammen mit der damals zuständigen Vizepräsidentin, Prof. Dr.
Löschper, über Berufungsverfahren auf Professuren und insbesondere über die ab 01. Januar
2009 geltende neue Berufungsordnung.
Im Juli 2010 organisierte sie erneut einen Workshop und lud als Gäste zuständige Vertreter/innen
aus der Präsidialverwaltung ein.
3.6.3 Teilnahme Kongresse und Workshops
Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Mitarbeiterinnen nahmen an universitätsinternen und
nationalen Konferenzen und Veranstaltungen zum Thema Gleichstellung teil, sowohl als Vortragende
als auch als Teilnehmende:
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