(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

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Tab. D: Neuberufungen W1, W2, W3 2009 bis 2010 RECHT Fakultäten Neuberufungen W1, W2, W3 an der Universität Hamburg 2009 - 2010 pro Fakultät/Fachbereich 2009 Quelle: AS-Protokoll, Ref. 621, UKE-Controlling 2010 Gesamt Berichtszeitraum 2009-2010 G W Frauenanteil G W Frauenanteil G W Frauenanteil Fakultät gesamt WISO 4 2 50% 2 0 0% 6 2 33% Sozialw issenschaften 4 1 25% 3 2 67% 7 3 43% Betriebsw irtschaftslehre 5 2 40% 4 0 0% 9 2 22% Volksw irtschaftslehre 1 0 0% 5 0 0% 6 0 0% Sozialökonomie 1 1 100% 1 0 0% 2 1 50% GIGA 1 0 0% 0 0 / 1 0 0% Fakultät gesamt EPB 12 4 33% 13 2 15% 25 6 24% Erziehungsw issenschaft 8 3 38% 5 4 80% 13 7 54% Psychologie 1 0 0% 1 0 0% 2 0 0% Bew egungsw issenschaft 0 0 / 3 2 67% 3 2 67% Fakultät gesam t GEIST 9 3 33% 9 6 67% 18 9 50% Evangelische Theologie 1 1 100% 1 1 100% 2 2 100% Sprache, Literatur, Medien I 5 2 40% 1 0 0% 6 2 33% Sprache, Literatur, Medien II 3 2 67% 3 2 67% 6 4 67% Geschichte 1 1 100% 4 1 25% 5 2 40% Philosophie 2 0 0% 0 0 / 2 0 0% Kulturgeschichte und Kulturkunde 4 3 75% 0 0 / 4 3 75% Asien-Afrika-Wissenschaften 5 1 20% 2 1 50% 7 2 29% Fakultät gesamt MIN 21 10 48% 11 5 45% 32 15 47% Biologie 2 1 50% 2 0 0% 4 1 25% Chemie 1 0 0% 2 1 50% 3 1 33% Geow issenschaften 2 0 0% 3 1 33% 5 1 20% Informatik 3 0 0% 1 0 0% 4 0 0% Mathematik 3 1 33% 2 0 0% 5 1 20% Physik 7 1 14% 4 0 0% 11 1 9% Zentrum für Bioinformatik 0 0 / 0 0 / 0 0 / CliSAP 5 1 20% 0 0 / 5 1 20% CFEL 2 0 0% 0 0 / 2 0 0% Fakultät gesamt 25 4 16% 14 2 14% 39 6 15% Sonstige 0 0 / 1 0 / 1 0 / Gesamt MEDIZIN 71 23 32% 50 15 30% 121 38 31% Fakultät gesamt 11 2 18% 11 4 36% 22 6 27% Gesamt m it Fakultät Medizin 82 25 30% 61 19 31% 143 44 31% IV
Tab. E: Berufungsgeschehen Professuren (W1, W2, W3) 2009 bis 2010 Jahr 2009 Anzahl Berufungsverfahren Bewerbungen gesamt Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer Davon Frauen/Männer 34 84 56 255 133 141 369 534 38 327 33 118 7 18 670 1477 Anteil Frauen/Männer an Bewerbungen 29% 71% 0% 0% 49% 51% 41% 59% 10% 90% 22% 78% 28% 72% 31% 69% Frauen/Männer auf Listenplätzen 9 10 11 28 19 15 40 43 5 33 9 19 0 2 93 150 Davon Fauen/Männer auf Platz 1 3 4 2 12 5 6 12 14 4 13 5 6 0 1 31 56 Davon Frauen/Männer auf Platz 2 3 3 4 8 5 5 13 14 0 12 2 8 0 1 27 51 Davon Frauen/Männer auf Platz 3 3 2 5 8 6 4 14 13 1 6 2 5 0 0 31 38 Davon Frauen/Männer auf Platz 4 0 1 0 0 3 0 1 2 0 2 0 0 0 0 4 5 Frauen/Männer Ruf erhalten 3 5 4 15 5 7 16 15 4 17 5 9 0 1 37 69 Frauen/Männer Ruf angenommen 2 3 3 7 4 6 13 12 3 13 4 7 0 1 29 49 2010 Anzahl Berufungsverfahren Bewerbungen gesamt Davon Frauen/Männer 11 53 137 363 106 103 201 369 120 615 17 116 0 0 592 1619 Anteil Frauen/Männer an Bewerbungen 17% 83% 27% 73% 51% 49% 35% 65% 16% 84% 13% 87% 0% 0% 27% 73% Frauen/Männer auf Listenplätzen 2 6 9 39 17 14 21 28 17 57 6 21 0 0 72 165 Davon Fauen/Männer auf Platz 1 0 3 2 16 9 3 7 9 8 23 4 7 0 0 30 61 Davon Frauen/Männer auf Platz 2 0 2 5 11 4 6 4 12 3 22 2 8 0 0 18 61 Davon Frauen/Männer auf Platz 3 2 1 2 12 2 6 10 7 6 10 0 6 0 0 22 42 Davon Frauen/Männer auf Platz 4 0 0 0 0 1 0 0 0 0 2 0 0 0 0 1 2 Frauen/Männer Ruf erhalten 0 3 4 18 9 3 9 12 8 28 4 10 0 0 34 74 Frauen/Männer Ruf angenommen 0 3 3 10 7 3 6 7 5 18 3 7 0 0 24 48 2009-2010 Anzahl Berufungsverfahren Bewerbungen gesamt RECHT 7 118 3 13 11 64 500 209 570 735 26 17 11 1 86 10 31 23 42 48 22 182 Berufungsgeschehen Professuren (W1-W3), in den Fakultäten, Universität Hamburg 2009-2010 Quelle: Auswertung Stabsstelle Gleichstellung und Frauenreferentin UKE WISO EPB GEIST MIN 311 274 903 365 18 12 16 31 811 483 1473 1100 MEDIZIN SONSTIGE 11 0 91 284 25 1 177 Davon Frauen/Männer 45 137 193 618 239 244 570 903 158 942 50 234 7 18 1262 3096 Anteil Frauen/Männer an Bewerbungen 25% 75% 24% 76% 49% 51% 39% 61% 14% 86% 18% 82% 28% 72% 29% 71% Frauen/Männer auf Listenplätzen 11 16 20 67 36 29 61 71 22 90 15 40 0 2 165 315 Davon Fauen/Männer auf Platz 1 3 7 4 28 14 9 19 23 12 36 9 13 0 1 61 117 Davon Frauen/Männer auf Platz 2 3 5 9 19 9 11 17 26 3 34 4 16 0 1 45 112 Davon Frauen/Männer auf Platz 3 5 3 7 20 8 10 24 20 7 16 2 11 0 0 53 80 Davon Frauen/Männer auf Platz 4 0 1 0 0 4 0 1 2 0 4 0 0 0 0 5 7 Frauen/Männer Ruf erhalten 3 8 8 33 14 10 25 27 12 45 9 19 0 1 71 143 Frauen/Männer Ruf angenommen 2 6 6 17 11 9 19 19 8 31 7 14 0 1 53 97 * Die Zahlen der Fakultät Medizin beziehen sich auf abgeschlossene Verfahren (Amtsantritt im Kalenderjahr). ** Für das Jahr 2008 stehen teilweise noch Rufannahmen bzw. -absagen aus. 133 0 Gesamt 151 25 2147 2211 4358 V
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Vorwort Basierend auf den bereits i
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Nicht zuletzt möchte ich dem Team
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2.2.2.4 Fakultät EPB..............
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Bericht zur Gleichstellung an der U
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100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20
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Im Folgenden werden Aussagen über
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Die Fakultäten WISO, MIN und MEDIZ
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Die neue Berufungsordnung schreibt
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100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20
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1.2 Personalbestand im Bereich Prof
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60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 38% 21%
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In der Fakultät MEDIZIN konnte der
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1.2.3.2 Vergleich mit dem Durchschn
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1.3 Wissenschaftliche Qualifikation
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1.3.1 Qualifikationsstufen 2009 bis
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Der Frauenanteil an den Habilitatio
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1.3.3 Die wissenschaftlichen Qualif
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In der Fakultät MEDIZIN (vgl. Abb.
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1.3.4 Entwicklung des Frauenanteils
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1.4 Hauptberufliches Wissenschaftli
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Tab. 9 zeigt eine Aufstellung des n
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1.5 Hochschulranking nach Gleichste
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Quelle: Geschäftsführung Akademis
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Die meisten Beratungsgespräche im
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2 Handlungsfelder der Gleichstellun
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2.1.2 Berufungsordnung der Universi
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2.1.4 Forschungsorientierte Gleichs
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An dem Workshop für die Fakultäte
Seite 59 und 60: 2.2 Strategien der Gleichstellung a
Seite 61 und 62: die Verbesserung der Situation der
Seite 63 und 64: Damit wird die Grundlage geschaffen
Seite 65 und 66: 2.2.2.3 Fakultät MEDIZIN 45 Seit D
Seite 67 und 68: Es wurde eine Gender-Bibliothek als
Seite 69 und 70: In den Jahren 2009/2010 wurden 11 F
Seite 71 und 72: 2.3 Förderung von Nachwuchswissens
Seite 73 und 74: "ATHENE" 50 Das Mentoring-Programm
Seite 75 und 76: Frauenförderproramm "Anna Logica"
Seite 77 und 78: Schließlich gab es auch Ansätze,
Seite 79 und 80: Die Kriterien für die Bewerbung um
Seite 81 und 82: Die MIN-Absolventinnen und Doktoran
Seite 83 und 84: Die Universität Hamburg hat im Rah
Seite 85 und 86: In diesem Zusammenhang wurde im Jan
Seite 87 und 88: 3.1 Umsetzung von Konzepten der Gle
Seite 89 und 90: 3.2 Personalentscheidungen 3.2.1 Be
Seite 91 und 92: 3.3 Aktivitäten innerhalb und auß
Seite 93 und 94: 3.4 Kommunikation mit den Fakultät
Seite 95 und 96: 3.5 Öffentlichkeitsarbeit 3.5.1 In
Seite 97 und 98: 3.6 Vorträge, Referate, Workshops
Seite 99 und 100: In der sich jeweils an die Vorträg
Seite 101 und 102: Teilnahme: "Frauen für die Stärk
Seite 103 und 104: Die Frauenförderrichtlinie ist inz
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Tab. M: Qualifikationsstufen nach F
Seite 121:
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