(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

Im Folgenden werden Aussagen über den Berichtszeitraum – Vergleich mit den vorangegangenen
Jahren – getroffen: Die Berufungsquote von Frauen beträgt für die Jahre 2009 und 2010 im
Durchschnitt 31% und liegt damit unter der Quote von 33%, die für die Jahre 2005 bis 2008 errechnet
wurde (vgl. Zweiter Bericht der Gleichstellungsbeauftragten). Wie auch in den Vorjahren
ist ersichtlich, dass sich der Frauenanteil an den Neuberufungen zusammensetzt aus einem
relativ hohen Frauenanteil an Berufungen auf Juniorprofessuren (58%) sowie W2-Professuren
(32%) und dem weniger hohen Frauenanteil an Berufungen auf W3-Professuren (19%).
Insgesamt wurden im Berichtszeitraum 2009 bis 2010 44 Frauen und 99 Männer berufen (insgesamt
143). Auf Ebene der höchsten Besoldungskategorie stellen die Frauen einen Anteil von
23%, auf W2-Ebene einen Anteil von 33%, auf Ebene der Juniorprofessuren einen Anteil von
41%.
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1.1.2 Berufungen in den Fakultäten
Bei der Analyse der Neuberufungen in den Fakultäten und Departments der UHH (vgl. Tab. A
bis D im Anhang) sind sowohl fächerspezifische Bedingungen für Berufungen als auch externe
Konstellationen wie z.B. die Anzahl zeitgleicher ähnlicher Stellenausschreibungen anderer
Hochschulen zu berücksichtigen.
Der Fokus der Betrachtung liegt darauf, wie die Frauenanteile an den Neuberufungen in den
Fakultäten vom durchschnittlichen Frauenanteil an den Neuberufungen (31% im Berichtszeitraum)
abweichen.
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Unter der Kategorie "Sonstige" sind fakultätsunabhängige Einrichtungen der UHH zusammengefasst,
z.B. das RRZ.
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Mit Einführung der Fakultäten seit dem Sommersemester 2005 gibt es die frühere Aufteilung der Universität
in einzelne Fachbereiche formal nicht mehr. In den Tab. A bis D im Anhang findet sich eine Aufgliederung
der Daten nach Departments bzw. Fachbereichen und Fachgruppen.
Bestimmte Änderungen, die sich mit Gründung der Fakultäten und der Schaffung neuer Organisationseinheiten
(Departments) ergeben, konnten mitunter nicht berücksichtigt werden, da sich die neue Struktur
in den Abteilungen der Universität z.T. nur langsam durchsetzte.
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