(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...
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2.1.5 "audit familiengerechte hochschule"<br />
Im April <strong>2010</strong> hat sich das Präsidium der UHH entschieden, das "audit familiengerechte hochschule"<br />
der berufundfamilie gGmbH der Hertie Stiftung durchführen zu lassen.<br />
Das "audit familiengerechte hochschule" ist ein Managementinstrument zur familiengerechten<br />
Gestaltung der Arbeits- und Studienbedingungen an <strong>Uni</strong>versitäten und Fachhochschulen. Aufbauend<br />
auf dem "audit berufundfamilie" wurde 2001 damit begonnen, das zunächst für Unternehmen<br />
der Privatwirtschaft und öffentliche Institutionen entwickelte Instrument an die speziellen<br />
Bedingungen der Hochschulen anzupassen.<br />
Nach erfolgreicher Durchführung des "audit familiengerechte hochschule" wird die Hochschule<br />
mit einem entsprechenden Zertifikat ausgezeichnet und erhält das Recht, das europaweit geschützte<br />
Signet zu führen. Eine auditierte Hochschule übernimmt gesellschaftliche Verantwortung<br />
und erfüllt gesetzliche Forderungen nach Gleichstellung der Geschlechter und Förderung<br />
Studierender und Beschäftigter mit Familienaufgaben.<br />
Die UHH hat den Prozess der Auditierung, der in der Regel drei Monate dauert, erfolgreich<br />
durchlaufen. Die Gleichstellungsbeauftragte und die Stabsstelle Gleichstellung waren, stellvertretend<br />
für das Präsidium, für den Ablauf des Auditierungsprozesses verantwortlich. Sie waren<br />
federführend in der Kommunikation mit der berufundfamilie gGmbH bzw. dem Auditor und<br />
der Durchführung der einzelnen Veranstaltungen.<br />
Insgesamt wurden vier Workshops organisiert, an denen jeweils ca. 20 <strong>bis</strong> 30 Personen teilnahmen.<br />
Am 02.06.<strong>2010</strong> fand der Strategieworkshop statt, mit dem der Auditierungsprozess eröffnet<br />
wurde und in dem Rahmenbedingungen und Schwerpunkte definiert wurden. An diesem<br />
Workshop nahmen die Leitungsorgane der Fakultäten und der Präsidialverwaltung, die Gleichstellungsbeauftragten<br />
der Fakultäten, die Dekanate, das Studierendenwerk, die <strong>Uni</strong>-Eltern, der<br />
AStA und die Personalräte teil. Die Teilnehmenden äußerten ihre Verbesserungs- und Handlungsbedarfe<br />
und schlugen Entwicklungsrichtungen für die UHH vor.<br />
Am 29. und 30.06.<strong>2010</strong> fanden insgesamt drei Auditierungsworkshops, unterteilt nach den<br />
einzelnen Statusgruppen, statt. Auf ihnen wurden jeweils die Bedarfe konkretisiert und Zielvereinbarungen<br />
entwickelt.<br />
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