(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

Es wurde eine Gender-Bibliothek als Bestandteil der Martha-Muchow-Bibliothek aufgebaut, die
den Studierenden wie den Lehrenden den unmittelbaren Zugriff auf unter Gender-Aspekten
systematisierte fakultätsrelevante Literatur ermöglicht: http://www.epb.uni-
hamburg.de/de/node/2090. Aus Studiengebühren wurden dafür Bücher zu Gender-relevanten
Themen angeschafft, die jedoch nicht gesondert in der Bibliothek aufgestellt sind, sondern in
die "normalen" Kategorien eingeordnet sind. Um dennoch einen Überblick und einen Zugriff zu
ermöglichen, ist in Kooperation mit der Bibliothek ein Nachweisverfahren entwickelt worden,
das es erlaubt, die Gender-Bibliothek als virtuelle sichtbar zu machen. Sie wird kontinuierlich
erweitert.
Da nicht erwartet werden kann, dass alle Lehrenden bereits über die Fähigkeit verfügen, sich
mit Gender-Fragen angemessen auseinanderzusetzen, wurden kommentierte Bibliografien
bzw. Expertisen erstellt, die allen Fakultätsmitglieder bekannt gegeben werden und auf der
Homepage der Gleichstellungsbeauftragten abrufbar sind: http://www.epb.uni-
hamburg.de/de/node/2197. Die Dokumente beschäftigen sich beispielsweise mit Gender und
Computerspielen, Überrepräsentation der Jungen in Einrichtungen der Erziehung, Naturwissenschaftlicher
Unterricht und Schülerinnen und Schüler mit Migrationshintergrund, Religion
und Gender. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Mittel aus dem Gleichstellungstopf für Gastvorträge
zu beantragen, die der Einbeziehung von Gender-Aspekten in die reguläre Lehre dienen.
Solche Möglichkeiten sind bereits abgerufen worden.
Eine Übersicht über die Vielzahl der finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten seitens der Universität
und angehörigen Stiftungen, insbesondere für Frauen, liegt nicht vor. Seit dem Sommer
2010 wird federführend durch Dr. Bettina Wollesen an einer derartigen Übersicht gearbeitet.
Neben der regelmäßigen Teilnahme an den Treffen der Gleichstellungsbeauftragten wurde an
der Fakultät jährlich ein Tag der Gleichstellung veranstaltet, der sowohl innerhalb der Fakultät
wie auf der Ebene der Universität deutlich machen sollte, welche Gleichstellungsbemühungen
gemacht wurden bzw. werden. 2009 fand der Tag der Gleichstellung am 02.12.09 statt und
befasste sich mit dem "audit familiengerechte hochschule". In der Konsequenz zu diesen Aktivitäten
hat das Gleichstellungsteam beschlossen, ähnlich wie andere Fakultäten, die wissenschaftliche
sowie die Selbstverwaltungsarbeit von Eltern finanziell zu unterstützen sowie Informationen
bereitzustellen:
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