(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

2.2.2.4 Fakultät EPB.......................................................................................................... 59
2.2.2.5 Fakultät GEIST ...................................................................................................... 61
2.2.2.6 Fakultät MIN ......................................................................................................... 62
2.3 Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen ..................................................... 64
2.3.1 Mentoring-Programme an der Universität ....................................................... 64
2.3.2 Career Center der Universität ............................................................................... 68
2.4 Frauenförderung .................................................................................................................. 71
2.4.1 Frauenförderfonds .................................................................................................... 71
2.4.2 Frauenförderpreis ..................................................................................................... 72
2.4.3 "Pro Exzellenzia" ........................................................................................................ 73
2.5 Beratung ................................................................................................................................ 75
2.5.1 Allgemeine Beratung ............................................................................................... 75
2.5.2 Kontaktstelle bei sexueller Diskriminierung und Gewalt ............................. 75
2.6 Zukünftige Handlungsfelder............................................................................................. 77
2.6.1 Fortführung "audit familiengerechte hochschule" .......................................... 77
2.6.2 Diversity ........................................................................................................................ 77
3 Tätigkeitsbericht der Gleichstellungsbeauftragten ................................................. 79
3.1 Umsetzung von Konzepten der Gleichstellung ............................................................. 80
3.1.1 Gleichstellungskonzept der UHH ......................................................................... 80
3.1.2 Koordination der Gleichstellungsarbeit ............................................................. 80
3.1.3 Zusammenarbeit über verschiedene Gleichstellungsfelder ........................ 80
3.2 Personalentscheidungen .................................................................................................. 82
3.2.1 Berufungsverfahren ................................................................................................. 82
3.2.2 Einstellungsverfahren ............................................................................................. 83
3.3 Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Universität .............................................. 84
3.3.1 Beteiligung an Gremien der Universität ............................................................ 84
3.3.2 Beteiligung an Landes- und Bundesorganisationen ....................................... 84
3.3.3 Beteiligung Audit Internationalisierung ............................................................ 84
3.3.4 Kooperation mit dem Zonta-Club Hamburg ..................................................... 85
3.4 Kommunikation mit den Fakultäten ............................................................................. 86
3.4.1 Treffen der Gleichstellungsbeauftragten und Professorinnen .................... 86
3.4.2 Beratung und Service ............................................................................................... 87
3.5 Öffentlichkeitsarbeit .......................................................................................................... 88
3.5.1 Internetseite der Stabsstelle Gleichstellung ..................................................... 88
3.5.2 Beantwortung von externen Anfragen/ Interviews ....................................... 88
3.5.3 Geschlechtergerechte Sprache ............................................................................. 88
3.6 Vorträge, Referate, Workshops ...................................................................................... 90
3.6.1 Diversity ...................................................................................................................... 90
3.6.2 Berufungsverfahren ................................................................................................. 93
3.6.3 Teilnahme Kongresse und Workshops ............................................................... 93
3.7 Empfehlungen für die zukünftige Gleichstellungsarbeit ........................................ 95
4 Literatur ...................................................................................................................... 97
5 Anhang ....................................................................................................................... 99