(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

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Tab. 10 Einstellungsvorschläge Wissenschaftliches Personal an der 2009 - 2010 Quelle: Auswertung der Stabsstelle Gleichstellung 2009 2010 Gesamt Teilzeit w 240 226 466 m 238 222 460 g 478 448 926 w% 50% 50% 50% m% 50% 50% 50% Vollzeit w 52 47 99 m 105 106 211 g 157 153 310 w% 33% 31% 32% m% 67% 69% 68% Gesamt w 292 273 565 m 343 328 671 g 635 601 1236 w% 46% 45% 46% m% 54% 55% 54% Bewerbungen w 2106 1965 4071 Teilzeit m 1805 1970 3775 g 3911 3935 7846 w% 54% 50% 52% m% 46% 50% 48% Bewerbungen w 396 480 876 Vollzeit m 633 1144 1777 g 1029 1624 2653 w% 38% 30% 33% m% 62% 70% 67% Gesamt w 2502 2445 4947 m 2438 3114 5552 g 4940 5559 10499 w% 51% 44% 47% m% 49% 56% 53% In den Jahren 2009 und 2010 wurden an der UHH insgesamt 1236 Einstellungsverfahren auf Positionen im wissenschaftlichen Bereich durchgeführt bzw. 1236 Personen zur Einstellung vorgeschlagen. Der Frauenanteil an den Einstellungsvorschlägen beträgt für den Berichtszeitraum 46% und ist damit um zwei Prozentpunkte höher als für den vorangegangenen Berichtszeitraum. Wie für den letzten Bericht ist auch hier zu konstatieren, dass eine Unterscheidung zwischen Voll- und Teilzeitstellen sinnvoll ist, da weniger Frauen auf Vollzeitstellen als auf Teilzeitstellen zur Einstellung vorgeschlagen wurden (32% vs. 50%, vgl. Tab. 10). 37
1.5 Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 25 Das "Center of Excellence Women and Science" (CEWS) führt alle zwei Jahre ein Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten durch. In diesen Rankings werden geschlechtsspezifische Daten des Statistischen Bundesamtes ausgewertet. Es werden Ranglisten erstellt, in denen sich die Platzierungen über die Berechnung eines Indikators ergibt (Gewichtung des prozentualen Frauenanteils einer wissenschaftlichen Qualifikationsstufe, z.B. an den Promotionen, anhand des prozentualen Frauenanteils an den Studierenden). Tab. 11 Gesamtbewertung der Universität Hamburg Rangplätze und Gruppen 2003, 2005, 2007, 2009, 2011* 2011 (Daten 2009) 2009 (Daten 2007) 2007 (Daten 2005) 2005 (Daten 2003) 2003 (Daten 2001) Rangliste Frauenanteil Promotionen Rangliste Frauenanteil Platz 20 (87) SP Platz 17 (84) SP Platz 34 (84) MI Platz 25 (77) MI Platz 15 (82) SP Habilitationen Rangliste Frauenanteil Platz 49 (71) MI Platz 27 (71) MI Platz 35 (72) MI Platz 16 (70) SP Platz 27 (71) MI Personal Rangliste Frauenanteil Platz 32 (106) MI Platz 49 (103) MI Platz 48 (100) MI Platz 50 (100) MI Platz 47 (101) MI Professuren Rangliste Frauenanteil Platz 27 (106) SP Platz 32 (102) MI Platz 25 (100) SP Platz 16 (100) SP Platz 31 (99) MI Studierende Rangliste Steigerung des Frauenanteils am Platz 40 (106) MI Platz 52 (103) MI Platz 55 (100) MI Platz 48 (100) MI Platz 53 (101) MI Personal Rangliste Steigerung des Frauenanteils an Platz 12 (103) SP Platz 34 (97) SP Platz 34 (95) SP Platz 44 (95) MI Platz 144 (269) MI den Professuren Platz7 17 (100) SP Platz 36 (95) SP Platz 15 (96) SP Platz 15 (96) SP Platz 70 (259) MI * Die Anzahl der jeweils insgesamt gerankten Hochschulen findet sich in Klammern. SP = Spitzengruppe MT = Mittelgruppe SC = Schlussgruppe Tab. 11 veranschaulicht, dass sich die UHH in den Hochschulrankings und damit im bundesdeutschen Vergleich gut positionieren konnte. Insbesondere in dem aktuellen Ranking von 2011 konnte die UHH besondere Erfolge erreichen. Sie besetzte in der Gesamtbewertung mit 11 von 14 möglichen Punkten Platz drei (gemeinsam u. a. mit der RWTH Aachen, der Europa- Universität Viadrina in Frankfurt/ Oder und der Carl von Ossietzky-Universität Oldenburg). Wie die letzte Fortschreibung des Hochschulrankings nach Gleichstellungsaspekten aus dem Jahr 2009 wurden auch in 2011 qualitative Indikatoren berücksichtigt: Professorinnenprogramm, Total E-Quality, "audit familiengerechte hochschule", forschungsorientierte Gleichstellungsstandards der DFG. Hochschulen, die erfolgreich an den genannten Instrumenten partizipieren, schnitten fast durchgängig besser im Ranking ab – so auch die UHH. 25 Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten und 1., 2. 3. Und 4. Fortschreibung. Die Veröffentlichung der letzten Fortschreibung erfolgte nicht im Berichtszeitraum, wurde hier aber trotzdem berücksichtigt. 38
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