(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

Tab. 9 zeigt eine Aufstellung des nach § 28 HmbHG geförderten wissenschaftlichen Personals.
Tab. 9
Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Promotionsförderung nach §28 HmbHG*, Universität
2009 bis 2010
Quelle: Personalabrechnungsinformationssystem (PAISY)
2009 2010 Gesamt
Haushalt w 224 236 460
m 238 254 492
g 462 490 952
w% 48% 48% 48%
m% 52% 52% 52%
Drittmittel w 27 13 40
m 43 18 61
g 70 31 101
w% 39% 42% 40%
m% 61% 58% 60%
Gesamt w 251 249 500
m 281 272 553
g 532 521 1053
w% 47% 48% 47%
m% 53% 52% 53%
* inkl. Beurlaubungen, exkl. Vertretungen
1.4.1 Einstellungsverfahren 23
Die Gleichstellungsbeauftragte der UHH nimmt zu jedem Einstellungsverfahren im wissenschaftlichen
Bereich Stellung. 24
Die folgende Analyse der Besetzungsverfahren auf Positionen im wissenschaftlichen Bereich
beinhaltet nicht die Professuren, die in Kap. 1.1.3 eine gesonderte Betrachtung erfahren. Bei der
Auswertung handelt es sich um eine von der Stabsstelle Gleichstellung durchgeführte Untersuchung,
um v.a. das Verhältnis von Frauen und Männern an den Bewerbungen zu ermitteln.
Bei den Kandidatinnen und Kandidaten handelt es sich um Einstellungsvorschläge. Der Stabsstelle
Gleichstellung liegen keine Angaben darüber vor, ob die vorgeschlagenen Personen die
Stelle tatsächlich angetreten haben.
23
Die Analyse der im Berichtszeitraum durchgeführten Einstellungsverfahren ist hinsichtlich der Anzahl
nicht deckungsgleich mit den tatsächlich an der UHH beschäftigten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern,
da hier nur das Verfahren und nicht die tatsächliche Einstellung ausgewertet wird.
24
Die Gleichstellungsbeauftragte nimmt nicht Stellung zu den Einstellungsverfahren in der Fakultät
MEDIZIN; daher beinhaltet diese Auswertung die Fakultät MEDIZIN nicht.
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