(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

3.2.2 Einstellungsverfahren
Im Berichtszeitraum nahm die Gleichstellungsbeauftragte zu 1236 Einstellungsverfahren für
wissenschaftliches Personal Stellung (ohne Fakultät MEDIZIN). Wie schon für den Berichtszeitraum
des vorherigen Berichts (2005 bis 2008) festgestellt, hat sich in den Jahren 2009 und 2010
der Arbeitsaufwand für diesen Aufgabenbereich erhöht, da die Anzahl der Einstellungsverfahren
merklich zugenommen hat: Jeweils im Jahresdurchschnitt hatte die Gleichstellungsbeauftragte
in den Jahren 2002 bis 2004 275 Verfahren, im Zeitraum 2005 bis 2008 505 Verfahren
und von 2009 bis 2010 618 Verfahren zu bearbeiten.
Die Gleichstellungsbeauftragte prüfte die adäquate Berücksichtigung von Kandidatinnen und
die erfolgten besonderen Bemühungen zur Gewinnung von Bewerberinnen. In den genannten
Einstellungsverfahren für wissenschaftliches Personal konnte, häufig nach Rückfragen und
zusätzlichen Erläuterungen, nahezu in allen Fällen Einvernehmen über die Einstellung erzielt
werden.
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