(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

2.1.4 Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards der DFG
Im Jahr 2008 hatte die Vollversammlung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) beschlossen,
die Forschungsförderung im Rahmen von Sonderforschungsbereichen und Forschergruppen
an die Vorlage universitärer Selbstverpflichtungen zur Einhaltung von forschungsorientierten
Gleichstellungsstandards zu binden.
In diesem Rahmen sollten auf Basis inhaltlicher Vorgaben der DFG bis zum Frühjahr 2009 erste
Stellungnahmen erstellt und der DFG zugesandt werden, die dann im Laufe des Jahres 2009
geprüft werden sollten.
Die UHH war unter den ersten Universitäten, die eine Selbstverpflichtungserklärung entsprechend
der DFG-Vorgaben erstellt hat. In dieser Selbstverpflichtung finden sich auch die im
Gleichstellungskonzept benannten Handlungsfelder wieder, z.B. Verbesserung der Vereinbarkeit
von Familie und Studium/ Beruf. Die in der Stellungnahme in diesem Zusammenhang genannte
angestrebte Zertifizierung als "familiengerechte hochschule" hat die UHH mittlerweile
erreicht. Sie hat das "audit familiengerechte hochschule" der berufundfamilie gGmbH der Hertie
Stiftung erfolgreich durchgeführt (vgl. Kap. 2.1.5).
Die DFG entschied Mitte 2009, die eingereichten Stellungnahmen zu den forschungsorientierten
Gleichstellungsstandards von einer dafür eingerichteten Arbeitsgruppe prüfen zu lassen.
Insgesamt lagen der Arbeitsgruppe 63 Berichte vor. Im Juni 2010 bekam die UHH Mitteilung
über das Ergebnis dieser Prüfung. Die Arbeitsgruppe hatte vier Stadien definiert, in denen sich
eine Hochschule hinsichtlich der Umsetzung der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards
befinden kann. Erfreulicherweise befand das Beratergremium, dass die UHH mit 12 anderen
Hochschulen bereits das Stadium vier erreicht hat. In diesem Stadium befinden sich Hochschulen
mit einem bereits erfolgreich etablierten Konzept zur Gleichstellung, das weitergeführt
und um innovative Ansätze ergänzt wird.
Die Mitglieder der Arbeitsgruppe waren einstimmig der Ansicht, dass in der UHH eine Reihe
von innovativen Maßnahmen geplant bzw. bereits umgesetzt sei. Die Einbettung in die Gesamtstrategie
der Hochschule sei sehr überzeugend. Bei der internen Mittelvergabe habe das
Ziel Gleichstellung einen angemessenen Rang. Im Frühjahr 2011 wird die UHH einen Zwischenbericht
zur Umsetzung der Gleichstellungsstandards vorlegen. 35 Dieser wird zusammen mit
den Zwischenberichten der anderen Mitgliedseinrichtungen von der Arbeitsgruppe ausgewertet
und der DFG im Sommer 2011 vorgelegt. Die Einsendung der Abschlussberichte ist für das
Jahr 2013 geplant.
35 Mittlerweile wurde der Zwischenbericht eingereicht: Die UHH befindet sich in der höchsten Bewertungskategorie.
Im nächsten Bericht der Gleichstellungsbeauftragten wird dies genauer behandelt.
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