(W1-W3, C2-C4) 2009 bis 2010 - Verwaltung Uni-Hamburg ...

In den ersten beiden Jahren haben sich mittlerweile rund 157 ausgezeichnet qualifizierte Studentinnen
und Doktorandinnen bei "UNICA" beworben. Mit 117 Bewerberinnen sind persönliche
Interviews unter Mitwirkung von Mentorinnen in der Arbeitsstelle geführt worden, 73 Bewerberinnen
erhielten eine Einladung zum Assessment Center und schließlich nehmen mittlerweile
28 Mentees am "UNICA"-Programm teil. Alle Absolventinnen, die zum Zeitpunkt der Bewerbung
in der Phase des Berufseinstiegs waren, ist dieser erfolgreich gelungen. Andere Mentees
nutzen derzeit die Expertise der Mentorinnen für die Berufsprofilierung, zur Verbesserung ihrer
Selbstpräsentation im Arbeitskontext oder für die Begleitung in Phasen von Unternehmenspraktika.
Die Ergebnisse der derzeit laufenden Evaluation weisen auf die besondere Bedeutung
der Beziehung zur praxiserfahrenen Mentorin sowie die ganz konkrete Unterstützung bei
der Überwindung von Hürden struktureller Art und im Bereich persönlicher Strategiefragen.
Eine beispielhafte Aussage einer Mentee lautet wie folgt:
"Die Gespräche mit meiner Mentorin helfen mir, meine beruflichen Ziele zu definieren und
durch die fachkundige, auf ihren vielfältigen Erfahrungen basierte Rückmeldung Schwierigkeiten
des Berufseinstiegs zu bewältigen."
Die "UNICA"-Mentees erhalten folgendes Angebot:
vorbereitende Gespräche in der Arbeitsstelle mit den Mentees im Hinblick auf die Vermittlung
einer geeigneten Mentorin.
Vermittlung einer Mentorin und Klärung der Zielvereinbarungen für die erste Phase.
Begleitung der Mentee beim beruflichen Einstieg, in kritischen Phasen beruflicher Weichenstellung
und als Führungsnachwuchskraft durch eine Mentorin über einen Zeitraum
von bis zu vier Jahren.
Teilnahme an einem Coaching in mentaler Selbstregulation (Methode der Introvision
nach Prof. Dr. Angelika C. Wagner). D.h. Erlernen von Methoden des Selbstmanagements
in stressbedingten Situationen; Hilfestellung im Umgang bei eigenen Konflikten
und in schwierigen Situationen mit anderen.
Workshops zu Perspektiven der eigenen beruflichen Entwicklung unter Einbeziehung
der beteiligten Hamburger Unternehmen.
Unternehmensbesichtigungen und Fachgespräche mit Unternehmensvertreterinnen
und -vertretern.
Vernetzung der Mentees untereinander.
Kostenbeitrag: € 100, ermäßigt € 60.
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