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Case Management in Deutschschweizer Sozialversicherungen - (k)ein
neues Arbeitsfeld für SozialarbeiterInnen?
Tabelle 2: Selbstkompetenzen der SozialarbeiterInnen
Selbstreflexion
Selbständigkeit
Belastbarkeit
Lernfähigkeit
Professionelles
Selbstbewusstsein
Selbstkompetenz
• Sie erkennen Unterschiede zwischen eigenen und fremden Erwartungen,
Werten und Normen, können diese wahrnehmen, thematisieren
und in professionelles Handeln umsetzen.
• Sie können ihre Lebenserfahrung reflektieren und Verbindungen zur
aktuellen Arbeit erkennen.
• Sie können eigene Gefühle und Einstellungen im Umgang mit Adressantinnen
und Adressanten wahrnehmen und die Wirkung der eigenen
Person auf andere reflektieren.
• Sie kennen und reflektieren ihre persönlichen Grenzen und erkennen
Verbindungen zur aktuellen Arbeit.
• Sie reflektieren und hinterfragen das eigene berufliche Handeln kontinuierlich.
• Sie sind in der Lage, Reflexionsgefässe wie Supervision, Intervision
usw. zu nutzen.
• Sie können Prioritäten setzen, Entscheidungen im Rahmen der fallbezogenen
Arbeit treffen und durchsetzen, Verantwortung übernehmen
und die eigene Arbeitsorganisation selbständig optimieren.
• Sie sind in der Lage, das eigene Verhalten in Stresssituationen wahrzunehmen,
bewusst mit eigenen Möglichkeiten und Grenzen umzugehen,
sich wenn nötig Unterstützung zu holen um belastende Situationen
zu bewältigen.
• Sie können Erfahrungen angemessen verallgemeinern und zeigen Bereitschaft,
auf Lernanregungen einzugehen und sich neues Wissen zu
erschliessen.
• Sie sind sich bewusst, Professionelle der Sozialen Arbeit zu sein und
stellen sich anderen gegenüber entsprechend dar.
Quelle: In Anlehnung an das SASSA Rahmenkonzept, Anhang 1 (2007, S. 12)
Hochschule Luzern - Soziale Arbeit Seite 19