STEUERTIPPS FÜR VEREINE - Sachsen-Anhalt

11 Lohnsteuer
11.7.2 Geringfügige Beschäftigung
Bei geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen (monatliche Lohnzahlung maximal
400 €), für die der Arbeitgeber den pauschalen Rentenversicherungsbeitrag
von 15 % zu entrichten hat, beträgt die pauschale Steuer 2 %. Damit sind sowohl
die Lohnsteuer als auch die Kirchensteuer und der Solidaritätszuschlag abgegolten.
Diese Pauschsteuer ist nicht mit der Lohnsteuer-Anmeldung an das Finanzamt, sondern
zusammen mit den pauschalen Arbeitgeberbeiträgen zur Rentenversicherung
(15 %) an die Bundesknappschaft abzuführen. Ggf. ist für einen geringfügig
Beschäftigten, der in der gesetzlichen Krankenversicherung pfl ichtversichert ist,
auch noch ein pauschaler Beitrag zur Krankenversicherung von 13 % zu leisten.
Ausführliche Informationen hierzu fi nden Sie auf der Internetseite der Minijob-
Zentrale der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See in 45115 Essen
(www.minijob-zentrale.de).
Entrichtet der Arbeitgeber jedoch keinen pauschalen Beitrag zur gesetzlichen
Rentenversicherung, muss der Arbeitgeber die Lohnsteuer pauschal mit 20 % des
Arbeitsentgelts zuzüglich 5 % Kirchensteuer und 5,5 % Solidaritätszuschlag an sein
Betriebsstättenfi nanzamt zahlen.
Werden die Bezüge aufgrund einer Lohnsteuerkarte besteuert, ist es nicht zulässig,
lediglich für einen Teil dieser Bezüge (z. B. für eine bestimmte Tätigkeit) die
Lohnsteuer zu pauschalieren. Eine Pauschalierung kommt in solchen Fällen nur in
Betracht, wenn die steuerpfl ichtigen Bezüge im Lohnzahlungszeitraum insgesamt
innerhalb der oben dargestellten Grenzen der Pauschalierung liegen. Bei den nebenberufl
ich tätigen Übungsleitern und vergleichbaren Personen werden die Bezüge
um den steuerfreien Betrag von 2 100 € gekürzt. Dies gilt sowohl für die Berechnung
der pauschalen Lohnsteuer als auch für die Prüfung der Pauschalierungsgrenzen.
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