Diplomarbeit Fr. Krauß_neu - Alzheimer Gesellschaft Thüringen eV

über hinaus wird zweimal berichtet, dass ehrenamtliche Hilfen kein Ersatz für die pro-
fessionelle Pflege sind, sondern sich gegenseitig ergänzen. Dies begründet wieder die
Notwendigkeit einer klaren Aufgabenverteilung. Die Differenzen entstehen nicht,
„wenn professionelle und ehrenamtliche Tätigkeit gleichermaßen akzeptiert, aber auch
die Grenzen der jeweiligen Betätigung festlegt und respektiert werden“ (Laade 2003, S.
36).
4.2.4 Umsetzung
In 15 von 21 vorhandenen Literaturquellen gibt es Aussagen dazu, wie Betreuungsan-
gebote organisatorisch umgesetzt werden. Der Beitrag von Laade (2003, S. 37f.) fasst
die Umsetzung und die Anforderung an eine ehrenamtliche Betreuung in acht Grundsät-
zen zusammen:
1. Aufgaben festlegen = soziale Betreuung
2. Begleitung und Anleitung aller ehrenamtlichen Tätigen durch Fachkräfte
3. Schulung vor Aufnahme der Tätigkeit und Fortbildung in einem zeitlich
festgelegten Rahmen � vor allem gegenseitig begleitender Austausch der
Ehrenamtlichen
4. Festlegung eines Qualitätsstandards für Ehrenamtliche � Grenzen der frei-
willigen Mitwirkung klar aufzeigen
5. Entwicklung einer Strategie zur Gewinnung von Freiwilligen
6. Schaffung von gegenseitiger Verlässlichkeit durch verbindliche Vereinba-
rungen
7. klare Regeln der Entschädigung
8. Aufarbeitung professioneller Vorbehalte
Die einzelnen Projekte qualifizieren, wie auch in den konzeptionellen Bausteinen be-
schrieben, zunächst die Ehrenamtlichen. Erst wenn sich interessierte Angehörige mel-
den, beginnt die Umsetzung des ehrenamtlichen Engagements. Vorab ist es wichtig,
dass die Rahmenbedingungen der Helfer eindeutig geklärt und transparent aufgezeigt
werden (Schneider 2003, S. 107). In elf Quellen wird die Umsetzung ausführlich er-
klärt. Dabei ist zu beachten, dass davon drei den HelferInnenkreis Nürnberg, zwei das
Modellprojekt Tandem und drei das Projekt Kompass betreffen. Nach erfolgter Kon-
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