Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Igualmente, cuando lo hiciere el trabajador, abonará al empleador
como indemnización, el veinticinco por ciento de la remuneración
computada en igual forma.
Art. 184.- Del desahucio.- Desahucio es el aviso con el que una de las partes
hace saber a la otra que su voluntad es la de dar por terminado el
contrato.
Concordancias
En los contratos a plazo fijo, cuya duración no podrá exceder de dos
años no renovables, su terminación deberá notificarse cuando menos
con treinta días de anticipación, y de no hacerlo así, se convertirá en
contrato por tiempo indefinido.
Ley de Régimen de Maquila y Contratación Laboral a Tiempo Parcial:
Art. 60.- Si el contrato fuere a plazo, ninguna de las partes podrá darlo por
terminado anticipadamente, salvo por visto bueno, por las causas determinadas
en los artículos 171 y 172 del Código del Trabajo. El empleador que incumpliere
esta disposición pagará al trabajador una indemnización equivalente al cincuenta
por ciento de su remuneración total, por todo el tiempo que faltare para la
terminación del plazo pactado.
Si el contrato fuere a tiempo indefinido, el trabajador podrá darlo por terminado
previa notificación al empleador con quince días de anticipación, por lo menos.
El empleador podrá hacer lo mismo con treinta días de anticipación, por lo
menos. En ambos casos la notificación se hará por medio del Inspector del
Trabajo.
Ley del Futbolista Profesional:
Art. 3.- El contrato que un club celebre con un futbolista profesional cuyo
pase le pertenezca podrá ser por tiempo fijo o por tiempo indefinido.
El contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido tendrá un plazo mínimo de
duración de un año.
A falta de estipulaciones expresas, se entenderá que el contrato ha sido celebrado
por tiempo indefinido.
Art. 4.- El contrato entre un club y un futbolista profesional cuyo pase no le
pertenezca podrá ser celebrado por tiempo indefinido, por tiempo fijo, para la
temporada o para un evento.
Art. 32.- Un club no podrá dar por terminado unilateralmente un contrato de un
futbolista profesional que se encontrare enfermo o lesionado como resultado de
su actividad deportiva.
Si el contrato fuere por tiempo indefinido, el club podrá darlo por terminado
después del transcurso de un año, por lo menos, contado a partir de la fecha de
la enfermedad o lesión.
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