Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO
Según el artículo 11 del Código de Trabajo, el contrato de trabajo puede ser:
Por la forma de celebración:
a) Expreso, o
b) Tácito,
El contrato Expreso a su vez puede ser:
a) Escrito, o
b) Verbal
Por la forma de pagar la remuneración:
a) A sueldo,
b) A jornal,
c) En participación y
d) Mixto;
Por el tiempo para el que se celebra:
a) Por tiempo fijo,
b) A prueba;
c) Por horas
d) Por tiempo indefinido,
e) Por temporada,
f ) Eventual y
g) Ocasional;
Por la forma de ejecutar el trabajo:
a) Por obra cierta,
b) Por tarea y
c) A destajo;
Por el lugar en donde se ha de realizar el trabajo:
a) Por enganche:
los contratos por enganche pueden ser:
para dentro del país
para fuera del país
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