Vademécum Laboral

Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
de Personal de la Universidad, cuyo titular le confirió, la correspondiente
certificación; que, al día siguiente, concurrió al instituto de Lenguas y Lingüística
y se entrevistó con el doctor Gustavo Fierro, Subdirector encargado de la Dirección
quien se negó, tanto a que reasumiera sus funciones cuanto a dejar constancia,
por escrito, de tal negativa viéndose precisada a presentar un escrito en que pone
de manifiesto la situación que se deja narrada y conservando la copia con la firma
de la Secretaria que sirve de constancia de su presentación; que, a partir de esa
fecha y hasta el 22 de noviembre del propio año concurrió, diariamente, a la
Dirección de Personal de la Universidad Católica, insistiendo en, que la parte
empleadora cumpla a cabalidad el contrato de beca suscrito, sin alcanzar el objetivo
ni menos poder enterarse de cual era su actual situación, obteniendo eso si,
certificados de sus presentaciones, documentos que, al igual que una copia del
contrato de beca y otros relacionados con lo que se deja expuesto, -en 15 fojas,
aparejó a la demanda; que, sorpresivamente, el 16 de noviembre de 1979, fue
notificada con una solicitud de desahucio presentada por su empleadora al
Inspector del Trabajo, junto con la suma de S/ 27.391,75 para que se impute a la
bonificación prevista en el Art. 185 del Código del Trabajo y el exceso, a cualquier
otro concepto; que el 19 de iguales mes y ano es decir 3 días después de la
notificación del desahucio se promulgó el Decreto Legislativo s/n en el Registro
Oficial No. 68 que, en su Art. 8 establece la estabilidad de un ano para todos los
trabajadores salvo las excepciones del Art. 14 del Código del Trabajo a partir del
10 de agosto de 1979, con fundamento de lo cual se opuso al desahucio; que la
persona jurídica demandada remitió al Inspector del Trabajo una liquidación por
ella misma elaborada que alcanza a un total de S/. 53.846,88; que, pese a su
reiterada oposición y razonamientos jurídicos, la autoridad administrativa, aceptó
la solicitud de desahucio en providencia en que indica, además, que se encuentra
depositada en su poder la suma últimamente mencionada; y, que, mientras se
tramitaba el desahucio, el 12 de diciembre de 1970, fue notificada con una solicitud
de Visto Bueno presentada por el Rector de la Universidad Católica,
argumentando que la doctora Malo Donoso habla dejado de concurrir al trabajo
desde el lunes 26 de noviembre de 1979 hasta el 10 de diciembre de ese ano
fecha de presentación de la misma que, a instancias de la empleadora fuera
luego archivada. Con estos prolegómenos, endereza su acción, en la vía verbal
sumaria, contra la Pontificia Universidad Católica del Ecuador representada por su
Rector Doctor Hernán Andrade Tobar S.J. reclamando el pago de los valores de los
cinco rubros que puntualiza en el escrito con que se inicia este procedimiento. Se
ha citado legalmente a la, Institución demandada en la persona de su representante
legal quien, en la audiencia de conciliación convocada y cuya acta obra sentada
a fs. 22-23 vta. de los autos, opone a la demanda las siguientes excepciones: Niega
el despido y que adeude cantidad alguna a la demandante, niega los fundamentos
de la acción; que la relación laboral se suspendió por el contrato de licencia sin
sueldo y concesión de beca desde el 19 de octubre, de 1978 hasta el 10 de noviembre
de 1979 y que este contrato últimamente mencionado preveía la terminación
MTE - UNIFEM - CEIME
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