Vademécum Laboral

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Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Reglamento a Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa,
Decreto Ejecutivo 2474, publicado en el Registro Oficial Suplemento 505, de 17
de enero de 2005:
Art. 30.- Horarios de la jornada de trabajo.- La jornada ordinaria de trabajo podrá
ser:
a) Jornada única: Es la que comprende de 08h00 a 16h30 con treinta
minutos para el refrigerio, que puede aplicarse por turnos; los treinta minutos
destinados para refrigerio, no son parte de la jornada de trabajo;
b) Jornada doble: Es la que comprende de 08h00 a 12h00 y de 14h00 a 18h00;
y,
c) Jornada especial: Es aquella que por la misión que cumple la institución o
los servidores, no puede sujetarse a los horarios anteriores. En su fijación se
observará la continuidad del servicio.
En el caso del sistema educativo, en lo referente a la jornada de trabajo, se estará a
lo previsto en la Ley de Educación y su reglamento general y normativa vigente, sin
perjuicio que se aplique por necesidad de servicio la jornada y horario de trabajo
antes referida.
Art. 33.- Suspensión de la jornada de trabajo.- El Presidente de la República,
mediante decreto ejecutivo, podrá suspender la jornada de trabajo en días que no son
de descanso obligatorio, señalados en la Disposición General Novena de la LOSCCA,
la que será compensada de conformidad con lo que disponga el decreto ejecutivo.
Art. 222.- De las horas extraordinarias.- Se considerarán horas extraordinarias a
aquellas en que el servidor labore justificadamente fuera de su jornada legal de
trabajo, a partir de las 24h00 hasta las 06h00 durante los días hábiles; y, durante los
días feriados y de descanso obligatorio; hasta por un total máximo de sesenta horas
al mes.
Art. 231.- Prohibición para el pago de viáticos.- Se prohíbe conceder licencia de
servicio durante los días feriados o de descanso obligatorio, excepto para el caso
de autoridades, así como en casos excepcionales debidamente justificados por la
máxima autoridad.
Convención de Protección de Derechos de Migrantes, Convenio 1, publicado
en el Registro Oficial 133 de 25 de julio de 2003
Art. 25.- 1. Los trabajadores migratorios gozarán de un trato que no sea menos
favorable que el que reciben los nacionales del Estado de empleo en lo tocante a
remuneración y de:
MTE - UNIFEM - CEIME