Vademécum Laboral

134
Vademecum Laboral
Con Perspectiva de Género
Art. 156.- Otras sanciones.- Salvo lo dispuesto en el artículo 148 de este
Código, las infracciones de las reglas sobre el trabajo de mujeres
y menores serán penadas con multa que será impuesta de
conformidad con lo previsto en el artículo 628 de este Código en
cada caso, según las circunstancias, pena que se doblará si
hubiere reincidencia.
El producto de la multa o multas se entregará al menor o a la
mujer perjudicados.
La policía cooperará con el inspector del trabajo y más
autoridades especiales a la comprobación de estas infracciones.
Art. 30.- Prohibición.- Queda expresamente prohibido el enganche de
menores de dieciocho años de edad, para destinarlos a trabajos
fuera del país.
Concordancias
Código de la Niñez y Adolescencia
Art. 81.- Derecho a la protección contra la explotación laboral.- Los
niños, niñas y adolescentes tienen derecho a que el Estado, la sociedad y
la familia les protejan contra la explotación laboral y económica y cualquier
forma de esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso o nocivo para su salud, su
desarrollo físico, mental, espiritual, moral o social, o que pueda entorpecer el
ejercicio de su derecho a la educación.
Art. 82.- Edad mínima para el trabajo.- Se fija en quince años la edad mínima
para todo tipo de trabajo, incluido el servicio doméstico, con las salvedades
previstas en este Código, más leyes e instrumentos internacionales con fuerza
legal en el país.
La infracción a lo dispuesto en el inciso anterior, no libera al patrono de cumplir
con las obligaciones laborales y sociales que le impone la relación de trabajo.
El Consejo Nacional de la Niñez y Adolescencia, de oficio o a petición de
cualquier entidad pública o privada, podrá autorizar edades mínimas por
sobre la señalada en el inciso anterior, de conformidad con lo establecido
en este Código, la ley y en los instrumentos internacionales legalmente
ratificados por el Ecuador.
MTE - UNIFEM - CEIME